10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 1 334,45 soʻm oling.
Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе
matnPDF
13 344,45 soʻm
Kitob haqida
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
seriyasiga kiradi "Прикладная информатика. Научные статьи"Seriyadagi barcha kitoblar
seriyasiga kiradi "Прикладная информатика. Научные статьи"
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Kitob tavsifi
Авторами рассмотрены особенности взаимодействия элементов организационной системы (ОС) при наличии иерархии целей и неопределенности исходной информации. Предложена базовая модель ОС, поясняющая принципы согласования стратегий поведения элементов. При построении модели использован игровой подход и нечеткая логика. Сформулированы начальные условия существования компромиссных ситуаций и формирования функциональных подсистем ОС.
Kitob С. В. Астанина, Н. К. Жуковской «Конфликтно-игровой подход к распределению ресурсов в организационной системе» - pdf-ga yuklab oling yoki internetda o'qing. Sharhlar va fikr-mulohazalarni qoldiring, o'zingiz yoqtirganlarga ovoz bering.
