Прочитал книгу Михаила Литвака «Психология управления» — в целом впечатление положительное. Автор предлагает интересные размышления о механизмах управления и психологии взаимодействия в коллективе, а также даёт практические рекомендации по коммуникации и анализу поведения подчинённых.
Однако взгляд автора кажется однобоким: описанные модели больше подходят для офисных коллективов, а в производственной среде многое работает иначе. Михаилу Ефимовичу не хватает примеров из практики цехов или фабрик — почти не затронуты нюансы отношений между рядовыми рабочими и специфика взаимодействия рабочего и начальника на производстве.
Из‑за этой ограниченности книга заслуживает твёрдую «четвёрку»: в ней есть ценные идеи, которые можно адаптировать под разные ситуации.
Прочитал книгу Михаила Литвака «Психология управления» — в целом впечатление положительное. Автор предлагает интересные размышления о механизмах управления и психологии взаимодействия в коллективе, а также даёт практические рекомендации по коммуникации и анализу поведения подчинённых.
Однако взгляд автора кажется однобоким: описанные модели больше подходят для офисных коллективов, а в производственной среде многое работает иначе. Михаилу Ефимовичу не хватает примеров из практики цехов или фабрик — почти не затронуты нюансы отношений между рядовыми рабочими и специфика взаимодействия рабочего и начальника на производстве.
Из‑за этой ограниченности книга заслуживает твёрдую «четвёрку»: в ней есть ценные идеи, которые можно адаптировать под разные ситуации.
Супер!
Как и все книги данного автора! Всё сухо, интересно и по делу)
Много практических советов, написано текстом, легким к чтению, без заумных слов
Izohlar, 3 sharhlar