«Правила команды. Искусство думать вместе», Максим Поташев o'xshash kitoblar

Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководителиМаркус Бакингем va b.Tarjima Мария Кульнева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 33 оценок
69 590,82 s`om
Простой сложный разговор. Модель легкого и эффективного общенияЭлисон Вуд БруксTarjima Мария Чомахидзе-Доронина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
69 590,82 s`om
Канбан Метод. Улучшение системы управленияМайк БарроузTarjima Алексей Капанадзе va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 15 оценок
85 089,89 s`om
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 15 оценок
77 340,36 s`om
Думай как супермыслитель: системное мышление и ментальные модели. Маркус Доусон. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
43 242,41 s`om
Трудовые будни: От выживания к вовлеченностиАндрей Онучин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 7 оценок
69 590,82 s`om
Методы принятия решений
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
77 340,36 s`om
Реальный менеджмент: Здравый смысл вместо управленческих мифовГенри Минцберг
Tarjima Любовь Макарина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
100 588,96 s`om
Прорыв. Единственный путь развития бизнесаВиктор Васильевич Вальчук va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 25 оценок
75 945,44 s`om
Путь решенияМаксим Поташев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 39 оценок
81 990,08 s`om
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-моделиДеннис ШервудTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
61 841,29 s`om
Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компанийМэри МерфиTarjima Анастасия Багрянцева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 7 оценок
77 340,36 s`om
Сотрудничество
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,3 на основе 4 оценок
77 340,36 s`om
Бизнес как система отношений. Как расти в карьере, бизнесе и жизни, инвестируя в людей и себя
Алексей Гуреев va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
69 590,82 s`om
Управление проектами с нуля (pdf + epub)Грег ХоринTarjima Юлия Гиматова va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,5 на основе 11 оценок
108 338,50 s`om
Секреты фасилитации. SMART-руководство по работе с группамиМайкл ВилкинсонTarjima Павел Миронов va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
123 837,57 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 12 оценок
64 941,10 s`om
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохиАндрей Коляда
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 17 оценок
123 837,57 s`om
CEO делает лишь три вещи. Поиск фокуса в управлении компанией. Трей Тейлор. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
43 242,41 s`om
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 4 оценок
43 242,41 s`om
Софт-скиллы незаменимого лидера. 12 шагов, чтобы всегда быть впереди
Литагент «МИФ без БК» va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
69 590,82 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 43 оценок
78 890,27 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
64 941,10 s`om
Менеджмент на основе данных: Как сменить интуитивный подход к управлению на аналитическийГригорий Финкельштейн
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
77 340,36 s`om