«Как ладить со всеми. Уверенность и харизма в общении с любым типом личности» kitobiga sharhlar

Книга дала мне ответы на вопросы, почему некоторые люди поступают так или иначе. И помогла увидеть положительные намерения людей, в те моменты, даже когда мне не нравится, как человек себя ведёт. Если обобщить, то книга раскрывает все карты. И становится проще смотреть на людей в позитивном ключе. Плюс ценно то, что приведены практиктические рекомендации, как общаться и вести себя с конкретным человеком в конкретной ситуации для взаимопонимания и получения нужных результатов. Мне книга понравилась, читалась с интересом и быстро. Всё чётко, конкретно, по полочкам, как я люблю.

Взаимоотношения людей – сложная и значимая тема, вызывающая всё больше вопросов из века в век. Данная книга поможет найти ответы, так как понятная форма изложения делает доступной информацию для всех, даже весьма далёких от понимания основ психологии.

Кажется, невозможно ладить со всеми, как непреодолимо библейское «любить врагов своих» или сартровское «другой – это ад», но, возможно, понимание, как устроен этот «другой», приведёт нас к гармонии в отношениях.

XXI век не зря называют веком нейропсихологии. Выходит масса книг с разумными, а подчас с (слишком) заумными советами – как правильно строить отношения в нашем сложном мире, как быть эффективным на работе и любимым за пределами офиса. Редко среди них встретишь то, что можно взять на вооружение, не будучи профессиональным психологом, способным расшифровать сложные формулы.

Книга Кэтрин Стотхарт «Как ладить со всеми» понятна с первого слова, потому что простые истины легко усваиваются. В книге рассматриваются всего 4 типа личности, включающие всевозможные паттерны поведения, и даются чёткие инструкции, как определить себя и как понять, кем является твой партнер (или партнёры).

«20 лет исследований типов личности и темперамента (Карл Юнг, Кейрси и Бейтс), а также на наблюдение поведенческих паттернов (теория социальных типов Меррилл и Рид, с дополнениями Болтон и Болтон, труды Марстон, Гейер и Дауни)» укладываются в простые и понятные схемы и рекомендации, как действовать в том или ином случае.

подходит для кругозора в общении, поможет в общении.Прочитать можно,немного воды есть.В целом сойдёт,могу порекомендовать к прочтению. Для меня это 4звезды

Вы наткнулись на ту книгу, в которой собрана вся базовая информация для общения. Поймете, кто вы есть на деле, откроете свои слабые стороны, и начнете с ними работать.

Ведите себя позитивно, уверенно, делитесь своим мнением, и пусть будет у вас все замечательно :)

Полезная на все 100. Много конкретных примеров общения. Раскрывает разные ситуации, помогает понять что имеет ввиду говорящий, переводить в позитивный тон в целом общение с людьми.

Великопеная книга. Очень много конкретики и совсем нету «воды»в тексте. Однозначно рекомендую.

После её прочтения сразу вычесляю стиль общения собеседника,и это очень помогает в коммуникации с обществом.

Книга, безусловно, содержит полезную информацию. Но для меня, как любителя доступного изложения, оказалось очень скучной.

По первому впечатлению от обложки и аннотации, ожидала, что прочту на одном дыхании. Но, увы, после прочтения пары глав, меня не заинтересовала. Присоединяюсь к комментариям выше – очень много воды. Своих денег не стоит.

Любителям научной зарубежной литературы возможно придётся по нраву.

Важнейший практический результат – как мы взаимодействуем с людьми и строим отношения. (Мартин Ньюман)

А что, если Вселенная не «хаос столкновения атомов», а запрограммированная гармония? А мы – да, уникальные снежинки, как всех в нашем веке учат с детства, но задумайтесь: что внутри снежники? Вода. Одна на всех, мы все одно на разные лады, а значит, так или иначе, повторяем друг друга. Хаос в отношениях создаётся непониманием «как всё устроено», как устроены мы сами. Кто-то решит, что деление людей по категориям – примитивно, а кто-то найдёт в книгах по психологии карту ориентации на незнакомой местности или возможность подняться над лабиринтом – и найти выход. К счастью, которое есть гармония в отношениях с людьми, миром, с самим собой.

«Мы существа социальные. Для большинства из нас отношения – важнейшая часть жизни. Не материальное благополучие и статус, а именно отношения с людьми придают смысл жизни человека и определяют цель. Существуют убедительные доказательства того, что «наши отношения с другими людьми важнее, чем что-либо другое во всем мире». Когда отношения плохие, мы ощущаем одиночество, стресс, смятение и даже болеем. Хорошие отношения – основа благополучия и удовлетворения жизнью»,

– цитата из книги Кэтрин Стотхарт «Как ладить со всеми» . Кажется, невозможно ладить со всеми, как непреодолимо библейское «любить врагов своих» или сартровское «другой – это ад», но, возможно, понимание, как устроен этот «другой», приведёт нас к гармонии в отношениях.

«Ладить с людьми легко, когда мы довольны и собой, и ими и испытываем позитивные эмоции. Но в жизни приходится сталкиваться с трудностями, которые порождают негативные эмоции – досаду, раздражение, тревогу и депрессию. Эти эмоции мешают нам общаться. Все мы предпочитаем проводить время с людьми, которые внушают нам позитивные чувства, так что даже наши друзья иногда избегают нас, когда мы бьемся с проблемами. Психологическая стойкость – это способность восстанавливаться после неудач и трудностей, которые подбрасывает нам жизнь, и сохранять позитивный взгляд на мир».

XXI век не зря называют веком нейропсихологии. Выходит масса книг с разумными, а подчас с (слишком) заумными советами – как правильно строить отношения в нашем сложном мире, как быть эффективным на работе и любимым за пределами офиса. Редко среди них встретишь то, что можно взять на вооружение, не будучи профессиональным психологом, способным расшифровать сложные формулы. Книга Кэтрин Стотхарт «Как ладить со всеми» понятна с первого слова, потому что простые истины легко усваиваются. В книге рассматриваются всего 4 типа личности, включающие всевозможные паттерны поведения, и даются чёткие инструкции, как определить себя и как понять, кем является твой партнер (или партнёры). «20 лет исследований типов личности и темперамента (Карл Юнг, Кейрси и Бейтс), а также на наблюдение поведенческих паттернов (теория социальных типов Меррилл и Рид, с дополнениями Болтон и Болтон, труды Марстон, Гейер и Дауни)» укладываются в простые и понятные схемы и рекомендации, как действовать в том или ином случае.

Это практическое руководство о том, как адаптировать свое поведение, чтобы достичь взаимопонимания с людьми и благоприятных результатов для всех сторон, научиться понимать поведение людей, выявлять причины их поступков и адаптировать свои слова и поступки так, чтобы добиться взаимопонимания, согласия и близости.

• Если вы знаете свой предпочтительный стиль взаимодействия с людьми, то можете осознанно выбирать, как вести себя в разных ситуациях. • Если вы понимаете стиль общения других людей, то можете строить отношения и добиваться взаимопонимания, привлекать их внимание и влиять на них. • Если вы знаете свой стиль общения, то можете сдерживать уровень стресса во время взаимодействия с окружающими.

Зная стили взаимодействия, легче определить, о чем человек думает, и реагировать адекватно. Книга учит правильно интерпретировать свои предпочтения в общении, распознавать стили взаимодействия окружающих, ладить с представителями разных стилей, а также предвидеть и предотвращать конфликты. Предоставляет конкретные инструменты и стратегии взаимодействия в типичных ситуациях, чтобы оказывать влияние, управлять стрессом, сохраняя психологическую устойчивость, и направлять энергию в продуктивное русло. «Мы переживаем удивительный период развития нейронауки. Наше понимание себя – нашего разума, мозга и тела – постоянно совершенствуется. Однако, несмотря на это, остаются недопонимания и конфликты в семьях, между друзьями и коллегами, с незнакомыми людьми. Взаимодействие с людьми, которых мы не знаем, усложняется из-за разного общественного положения, культуры, национальности и личных характеристик. Изучение четырех стилей взаимодействия и готовность адаптировать свой стиль – первый шаг на пути к самопознанию и выстраиванию тесных связей с другими. С помощью этих знаний мы можем общаться увереннее и харизматичнее, чтобы лучше ладить с людьми и оказывать позитивное воздействие на окружающих».

Книга действительно полезна для людей, у которых не получается выстроить отношения в коллективе. У автора лёгкий слог, приятно читать. Многое встало на свои места. Однако в ней очень много повторений (абсолютно одинаковых предложений). Суть, растянутую на 300 страниц, можно выразить в 50 страницах.