«Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников», Полихрон Бумбуриди o'xshash kitoblar

Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 61 оценок
133 857,05 s`om
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииС. В. Иванова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 23 оценок
61 460,26 s`om
27 книг успешного руководителяСтанислав Логунов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 123 оценок
78 404,19 s`om
Первоклассный сервис как конкурентное преимуществоДжон ШоулTarjima Ирина Евстигнеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 54 оценок
99 969,19 s`om
Сломай стереотип!Сергей Филиппов va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 38 оценок
58 379,54 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
61 460,26 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
95 348,12 s`om
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк Кукушкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
160 181,76 s`om
Как сделать сотрудника идеальнымВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 97 оценок
22 951,32 s`om
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Стародубцева-Калачева va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
323 475,05 s`om
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVIЖан-Франсуа Зобрист
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 12 оценок
84 565,62 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
86 105,98 s`om
Маннкетинг. 40 авторских моделей, инструментов и чек-листовИгорь Манн
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
153 881,70 s`om
Искусство контроля. Как управлять организациями и бизнес-процессами со знанием делаОлег Крышкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 9 оценок
84 565,62 s`om
Командный подход. Создание высокоэффективной организацииДжон Катценбах va b.Tarjima Ирина Евстигнеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 19 оценок
61 460,26 s`om
Управление продажамиРадмило Лукич
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 46 оценок
107 670,98 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
76 863,83 s`om
Как полюбить гостей ресторана. Эмоциональный сервисВиолетта Гвоздовская
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3,9 на основе 16 оценок
338 878,62 s`om
ДовериеИгорь Манн va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 22 оценок
111 660,51 s`om
Встроенное качествоФилипп Семенычев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 9 оценок
106 284,66 s`om
Как реализовать стратегию развития. Часть 1. Дорожная карта реализации стратегииАлексей Мурзинов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
46 056,69 s`om
HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих va b.Tarjima Ирина Новаш va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 30 оценок
261 706,72 s`om
Переговоры без поражений. 5 шагов к убеждениюДенис Нежданов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 12 оценок
40 033,89 s`om
Ключевые идеи книги: Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. Роберт Каплан, Дэвид НортонSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
42 975,97 s`om