«Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников», Полихрон Бумбуриди o'xshash kitoblar

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
89 057,39 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
59 322,03 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
51 888,20 s`om
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
41 480,82 s`om
Ключевые идеи книги: 5 уровней лидерства. Джон МаксвеллSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 19 оценок
41 480,82 s`om
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результатаОльга Демьянова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 22 оценок
51 888,20 s`om
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: Лайфхаки для руководителей и HRОлеся Таран
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 48 оценок
66 755,87 s`om
Регулярный менеджмент. Что должен знать, уметь и регулярно делать каждый руководитель. Практическое руководство по управлениюГалина Панкратова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 201 оценок
29 586,68 s`om
Руководитель отдела: правила деловых достиженийВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 203 оценок
51 888,20 s`om
Цифровая экономика глазами управленцаЮрий Иванович Грибанов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 14 оценок
147 190,01 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
41 480,82 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
50 401,43 s`om
Искренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотритМаксим Недякин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
89 057,39 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
72 702,94 s`om
Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнееПамела Фуллер va b.Tarjima Оксана Кириченко tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 5 оценок
74 189,71 s`om
Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизниЕлена Синякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 17 оценок
67 201,90 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
74 189,71 s`om
Мягкий менеджмент. Как привлекать лучших, развивать способных и руководить эффективноИгорь Ниесов va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 9 оценок
81 623,55 s`om
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 48 оценок
74 189,71 s`om
Ценности – главный герой корпоративной культурыАлима Якубовна Фурманова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 7 оценок
51 888,20 s`om
О менеджментеИцхак АдизесTarjima Алексей Капанадзе tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
66 755,87 s`om
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджментаМарк РозинTarjima Александр Калинин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
59 322,03 s`om
Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мираДжон О’НилTarjima Д. Тревогин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 20 оценок
68 242,64 s`om
Как обеспечить безопасность предприятия, если вам лень этим заниматьсяАлексей Швецкий
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 11 оценок
72 851,62 s`om