«В погоне за кадрами. Маркетинговые инструменты для привлечения сотрудников», Илья Балахнин o'xshash kitoblar

Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем
Лиза Кэй Соломон va b.
Tarjima С. Новицкая tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 26 оценок
88 734,44 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕлена Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
88 734,44 s`om
HR DIGITAL. Практики лучших работодателейНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
64 490,06 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 43 оценок
72 571,52 s`om
Управление продуктом в Scrum. Agile-методы для вашего бизнесаРоман ПихлерTarjima Александр Коробейников tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 43 оценок
72 571,52 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 58 оценок
140 455,79 s`om
Конкурентное преимущество: Как достичь высокого результата и обеспечить его устойчивостьМайкл ПортерTarjima Е. Калинина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 22 оценок
112 978,83 s`om
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
140 455,79 s`om
Увлекательный MBA. Настольная книга руководителяЭльшан Бадирханов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 12 оценок
111 524,16 s`om
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,2 на основе 21 оценок
88 734,44 s`om
HBR. Настольная книга лидераРон Ашкеназ va b.Tarjima Мария Кульнева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок
80 652,98 s`om
Теория ограничений в действии. Системный подход к повышению эффективности компанииЭли ШрагенхаймTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 30 оценок
72 571,52 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
77 420,40 s`om
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 71 оценок
72 571,52 s`om
HR #digital #бренд #аналитика #маркетингНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 3 оценок
64 490,06 s`om
Главный по финансам. Как стать сильным финансовым директоромТатьяна Чибиняева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 20 оценок
104 897,37 s`om
Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблуждения топ-менеджеровКэри Купер va b.Tarjima Д. Углянская tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 34 оценок
80 652,98 s`om
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные временаДжон КоттерTarjima Алексей Захаров tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 6 оценок
72 571,52 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
80 652,98 s`om
Дизайн Agile-организаций. Системный подход к построению адаптивных компаний. Российский опытИлья Павличенко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
96 815,90 s`om
Кандидат. Новичок. СотрудникС. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 30 оценок
72 571,52 s`om
Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджментаГенри Минцберг va b.Tarjima Лариса Царук va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 24 оценок
104 897,37 s`om
HR-аналитика. Путеводитель по анализу персоналаЕвгений Кириёк
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
112 009,05 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 58 оценок
58 024,89 s`om