50+ показателей, анализируя, в частности, такие показатели и аспекты, как: – структура и комплектация отдела; – ключевые показатели продаж (план/факт); – мотивация (отдельная тема); – обучение (увы, в большинстве компаний это делается формально, неправильно, недостаточно); – контроль; – автоматизация; – анализ клиенткой базы (множество срезов); – бенчмаркинг (аудит конкурентов и поиск лучших внеотраслевых практик);