«HR без стереотипов», Галина Подовжняя o'xshash kitoblar

Работа в радость. Бизнес-модель будущегоДеннис БаккеTarjima Анна Авдеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
71 748,16 s`om
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела БэронSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
44 582,93 s`om
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонTarjima Юрий Некрасов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 13 оценок
79 737,94 s`om
4 роли руководителяЕлена Виль-Вильямс va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
84 531,80 s`om
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 9 оценок
20 294,02 s`om
Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компанииМарк Кукушкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
134 228,19 s`om
Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийГеоргий Васильевич Наумов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
31 799,30 s`om
Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организацийДжордж Рот va b.Tarjima Борис Пинскер tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 23 оценок
134 228,19 s`om
KPI- новые правила мотивации сотрудниковНаталья Ивановна Легеза
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
63 758,39 s`om
Центр оценки. Шаг за шагом. Навигатор по разработке и проведениюНина Рыжова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 6 оценок
51 134,55 s`om
Управление результативностью. Система оценки результатов в действииМайкл Армстронг va b.Tarjima Наталья Кияченко va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 24 оценок
103 707,25 s`om
Массовый подбор персоналаОлеся Филиппова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 33 оценок
54 809,84 s`om
Матрица перемен. Как повысить эффективность изменений в компанииОлег Замышляев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 14 оценок
55 768,62 s`om
Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудниковТим СакеттTarjima Дарья Гоголева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 12 оценок
79 737,94 s`om
AнтиHR ресторана. Мотивации. Договоры. Бланки. Офферы. 136 шаблонов документовЕкатерина Стародубцева-Калачева va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
335 570,47 s`om
Ключевые идеи книги: Менеджмент. Природа и структура организаций. Генри МинцбергSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
44 582,93 s`om
Альманах HeadHunter 2024
Альманах
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
121 284,76 s`om
Операционный менеджмент. Учебник для вузовИгорь Анатольевич Максимцев va b.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,1 на основе 8 оценок
20 613,61 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 7 оценок
63 758,39 s`om
Контрольные списки ключевых показателей эффективности. Практическое руководство по внедрению KPI. Берни Смит. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
44 582,93 s`om
Стандартизованная работа. Метод построения идеального бизнесаФилипп Семёнычев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 9 оценок
47 778,84 s`om
TWI в развитии производственных системСергей Леонидович Смирнов
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
47 778,84 s`om
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар ШейнSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,7 на основе 3 оценок
44 582,93 s`om