«Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI» kitobidan iqtiboslar

возразить. В этом отношении я сторонник высказывания Голдратта {7}: «Если нет интуиции, никакой метод не поможет. Но если интуиция есть, все равно можно блуждать в потемках. Интуиция – необходимое условие для нахождения решений, но одной ее недостаточно. Нужно иметь метод, который позволит высвободить, сфокусировать и критически проверить интуицию, если хочешь прийти к простым

88 065,45 s`om
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
05 aprel 2015
Yozilgan sana:
2008
Hajm:
230 Sahifa 67 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9614-3669-3
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 3,8 на основе 10 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 3,9 на основе 17 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 8 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 10 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок