«Органичное лидерство. Как быть руководителем, с которым хочется работать», Екатерина Иртикеева o'xshash kitoblar

Проблема не в этом. Как переосмыслить задачу, чтобы найти оптимальное решение

Ключевые идеи книги: Пятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации. Питер Сенге

Бережливое производство

Саммари книги Константина Мальцева «Ценный кадр. Как построить эффективную систему обучения в компании»

Система МОСТ. К результатам через обратную связь

Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес

Психология лидерства

Развитие живой компании. Практикум по организационной терапии в гештальт-подходе. Том 1

Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы

Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой

Ключевые модели менеджмента. 77 моделей, которые должен знать каждый менеджер

Эмоциональный интеллект в бизнесе. Решение сложных лидерских задач

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS

Движущая сила организации. Как восточная философия бизнеса помогает компаниям преодолевать кризисы и процветать

Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-карт

Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Управляй решениями. Как думать, чтобы решать и действовать

Ключевые идеи книги: 5S для офиса. Как организовать эффективное рабочее место. Томас Фабрицио, Дон Тэппинг

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды