«Год с Питером Друкером: 52 недели тренировки эффективного руководителя», Джозеф Мачиариелло o'xshash kitoblar

Как создать настоящую командуДэвид Шервин va b.Tarjima Андрей Сатунин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
76 557,23 s`om
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результатуМарк ХорстманTarjima Е. А. Жданов tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 42 оценок
79 625,65 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
91 899,36 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 59 оценок
38 201,90 s`om
Софт за 30 дней. Как Scrum делает невозможное возможнымДжефф Сазерленд va b.Tarjima Юлия Иванова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 39 оценок
68 886,16 s`om
Быстрые и эффективные совещания. От подготовки до получения желаемого результатаОльга Демьянова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 22 оценок
53 544,03 s`om
Психология лидерства
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 14 оценок
68 886,16 s`om
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак АдизесSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 16 оценок
42 804,54 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 43 оценок
68 886,16 s`om
Эффективные совещания. Зачем мы проводим совещания и как сделать их эффективными?Андрей Коробейник
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
58 146,67 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
75 354,88 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 8 оценок
61 215,10 s`om
Лидерство и руководство. Развитие управленческих компетенцийГали Новикова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 7 оценок
24 161,88 s`om
Одиссея российского топ-менеджера. Как сделать бизнес сильнее в эпоху кризисаДмитрий Мазурин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 7 оценок
82 905,47 s`om
Искренний сервис 2.0: как мотивировать сотрудников сделать для клиента больше, чем достаточно. даже когда шеф не смотритМаксим Недякин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
90 456,06 s`om
Метод стартапа. Предпринимательские принципы управления для долгосрочного роста компанииЭрик РисTarjima Мария Кульнева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 54 оценок
76 557,23 s`om
11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнесДэвид Дотлих va b.Tarjima В. Э. Подобед tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 18 оценок
52 703,11 s`om
Человек решающий. Как построить организацию будущего, где решения принимает каждыйДеннис БаккеTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 68 оценок
67 804,29 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
68 886,16 s`om
Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек МитчеллSmart Reading
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 19 оценок
42 132,29 s`om
Личная эффективность
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 48 оценок
75 354,88 s`om
О менеджментеИцхак АдизесTarjima Алексей Капанадзе tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
67 804,29 s`om
Видеть лес за деревьями. Системный подход для совершенствования бизнес-моделиДеннис ШервудTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
60 253,70 s`om
Не мешайте людям работать: Руководство для современного руководстваАртур Сахаров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 5 оценок
76 557,23 s`om