Основной контент книги HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных
Matn

Hajm 444 sahifa

2020 yil

12+

HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных

3,0
11 baho
livelib16
3,4
12 baho
89 911,56 s`om
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 8 991,16 soʻm oling.

Kitob haqida

Данные стоят дороже золота, а умение анализировать их, чтобы извлекать пользу для бизнеса, – пожалуй, самый ценный актив в мире. Компании, которые научились работать с данными, в том числе и в области управления персоналом, скоро оставят конкурентов далеко позади. Уже сегодня по всему миру компании внедряют HR-аналитику в бизнес-стратегии и вкладываются в цифровизацию управления персоналом. Так, Admiral Group использует психометрические профили, Swarovski выстраивает кадровую стратегию на основании дата-анализа, разработчик King использует данные для борьбы с текучестью кадров. Это всего лишь три примера, которые разбирают в своей книге Надим Хан и Дэйв Миллнер. Специалисты по персоналу и развитию, они много лет занимаются анализом данных в HR. Продуманные подходы, практические модели и множество примеров из реальной жизни, а также идеи ведущих экспертов по освоению HR-аналитики – это практическое руководство будет полезно руководителям кадровой службы и компании в целом.

Barcha sharhlarni ko'rish

Когда читаешь эту книгу невольно представляешь как плещутся волны в мировом океане…ровно столько воды в этом произведении, вода, вода и только вода. В этой воде так и не удалось найти реальных и полезных методик и техник HR-аналитики, которые обещает название этой книги.

Книга не бесполезная. Приводится достаточное количество ссылок на современные ресурсы, сайты, журналы и авторов. Само по себе же повествование пустое, много заявлений общего характера. Солилная часть книги посвящена тому как организовать внедрение hr анвлитики, а не ей самой. Последнюю треть книги уже откровенно пролистывал, тк одно и то же разными словами.

Невероятное блаблабла, состоящее из кучи общих слов. Всё, что есть в этой книге стоящего, можно пересказать на одной страничке. Суть кратко: аналитика нужна, аналитика важна, аналитика... сложна, но заниматься ей нужно, потому что... аналитика нужна!


Примеры совершенно неинформативные.

Книга будет интересна HR специалистам, которые хотят разобраться как правильно выстраивать аналитику в сфере персонала у себя на предприятии.

Книга просто призыв к тому, что в компании должен применяться Data ориентированный подход. Каких то конкретных примеров HR аналитики с расчетами и методологией очень мало к сожалению.

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun

но soft skills, «мягкие навыки», еще важнее – это способность к коммуникации и умение добиться взаимопонимания с тренером (менеджером). Без них вы так и будете считать, что отлично работаете, а вас не ценят.

Kitob Надима Хана, Дэйва Миллнера «HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данных» — fb2, txt, epub, pdf formatlarida yuklab oling yoki onlayn o'qing. Fikr va sharhlar qoldiring, sevimlilarga ovoz bering.
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
20 may 2022
Tarjima qilingan sana:
2022
Yozilgan sana:
2020
Hajm:
444 Sahifa 75 illyustratsiayalar
ISBN:
9785961480177
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 28 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 42 оценок
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 5 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 3,6 на основе 9 оценок