«Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов», Анна Егорова o'xshash kitoblar

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна ЕгороваЧитает Татьяна Мазурко
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,8 на основе 32 оценок
103 592,31 s`om
Вовлеченность персонала в профессиональную деятельность и корпоративную культуруМ. В. Комаров va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
66 666,67 s`om
Поймать двух зайцев. Как добиться успеха на работе, не принося в жертву личную жизньМайкл Хайятт va b.Читает Максим ГамаюновПеревод А. Питизин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 19 оценок
173 600,67 s`om
HR как он естьТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 177 оценок
59 983,29 s`om
Управление персоналом: Теория и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
38 930,66 s`om
В чем сила HR-бренда? Маркетинговые инструменты, которые помогут стать работодателем мечтыАртём Фатхуллин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 23 оценок
90 058,48 s`om
Книга уверенностиМаруся Светлова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 5 оценок
36 758,56 s`om
Кадры решают всеЮрий Самолов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 4 оценок
58 312,45 s`om
HR-брендинг: Работа с поколением Y, новые инструменты для коммуникации, развитие корпоративной культуры и еще 9 эффективных практикНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,7 на основе 19 оценок
51 779,45 s`om
У меня есть большая цель: как не свернуть с пути в мире, помешанном на быстром результатеДори КларкЧитает Анна СказкоПеревод А. Д. Сайфуллина
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
66 666,67 s`om
Эффективная мотивация персонала при минимальных затратахНаталья Васильевна Самоукина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 8 оценок
66 666,67 s`om
Клиенты навсегда: Как построить идеальный сервисАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 3 оценок
33 249,79 s`om
HR-брендинг. Управление талантами, онлайн-обучение, геймификация и еще 15 эффективных практикНина Осовицкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 2 оценок
43 425,23 s`om
Наедине с собой: размышления = Τὰ εἰς ἑαυτόνМарк АврелийПеревод Максим Буланенко и др.
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 3 на основе 1 оценок
108 437,76 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
83 375,10 s`om
Корпоративная культураТатьяна Кожевникова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 62 оценок
56 641,60 s`om
Мотивация онлайн-команды. Привлекай, вовлекай и удерживай удаленных сотрудниковИрина Новикова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
81 871,35 s`om
У меня есть большая цель: как не свернуть с пути в мире, помешанном на быстром результатеДори КларкПеревод А. Д. Сайфуллина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 11 оценок
54 970,76 s`om
Дополнительные материалыЕвгения Порошина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 6 оценок
33 249,79 s`om
Профессиональный рекрутинг. Самоучитель рекрутераИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3 на основе 2 оценок
115 288,22 s`om
Банк 3.0: стратегии, бизнес-процессы, инновацииРоман Исаев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
81 704,26 s`om
Несокрушимые. Почему компании ставят все на клиентский сервис и процветаютДжон ШоулПеревод Юлия Жукова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
121 119,47 s`om
Комьюнити-менеджмент и оперирование игрой. Две стороны одной медалиАлександр Толкач
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
73 350,04 s`om
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрамиАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
23 224,73 s`om