Kitobdan sitatalar «Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов»
Высокая вовлеченность сотрудников снижает текучесть кадров на 59 % 8 , они на 87 % реже покидают организацию 9 . Даже если сотрудник увольняется с должности, которая, на первый взгляд, кажется совсем незначительной, за его увольнение приходится платить высокую цену: повторный найм стоит более 30 % от годовой зарплаты сотрудника. Это расходы на поиск замены и последующую адаптацию новичка. Сумма складывается в том числе из стоимости рабочего времени участвующих в процедуре отбора сотрудников (HR
47 965,92 soʻm
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
21 dekabr 2022Yozilgan sana:
2023Hajm:
254 Sahifa 8 illyustratsiayalarISBN:
978-5-04-177910-8Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмоseriyasiga kiradi "HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала"
