«Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман o'xshash kitoblar

Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
89 057,39 s`om
Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 46 оценок
147 041,33 s`om
Кратный рост. 21 закон стремительного развития бизнесаПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
92 030,92 s`om
Не посредственный начальник. Технологии управления подчинённымиЕвгений Масловский
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 20 оценок
80 136,78 s`om
Работа в радость. Бизнес-модель будущегоДеннис БаккеTarjima Анна Авдеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 2 оценок
14 719 s`om
Суперцена
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохиАндрей Коляда
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 17 оценок
118 792,74 s`om
Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственностьРоджер Коннорс va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 52 оценок
74 189,71 s`om
Руководитель отдела: правила деловых достиженийВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 203 оценок
51 888,20 s`om
Софт-скиллы незаменимого лидера. 12 шагов, чтобы всегда быть впереди
Литагент «МИФ без БК» va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
66 755,87 s`om
Софт за 30 дней. Как Scrum делает невозможное возможнымДжефф Сазерленд va b.Tarjima Юлия Иванова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 39 оценок
66 755,87 s`om
Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действиюРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,5 на основе 2 оценок
102 586,98 s`om
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отраслиМасааки ИмаиTarjima Мария Кульнева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
89 057,39 s`om
Impact mapping: Как повысить эффективность программных продуктов и проектов по их разработкеГойко АджичTarjima Алексей Олейник tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 39 оценок
59 322,03 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 60 оценок
129 200,12 s`om
Русские уроки японских коановВладимир Тарасов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 30 оценок
81 623,55 s`om
60 примеров успешных и проблемных проектов организационного развитияРоман Александрович Исаев
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 4 оценок
72 851,62 s`om
Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджментаМарк РозинTarjima Александр Калинин tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок
59 322,03 s`om
Регулярный менеджмент. Что должен знать, уметь и регулярно делать каждый руководитель. Практическое руководство по управлениюГалина Панкратова va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 201 оценок
29 586,68 s`om
В поисках совершенстваТом Питерс va b.Tarjima В. Кулеба va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,3 на основе 23 оценок
48 914,66 s`om
Путь руководителя: Базовые технологии повседневного управленияДмитрий Виташов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 8 оценок
81 623,55 s`om
Лидеры ХО. О принципах менеджмента, командообразовании, формуле процветания бизнеса и аксиомах счастья
Сборник
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
103 925,07 s`om
О менеджментеИцхак АдизесTarjima Алексей Капанадзе tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
66 755,87 s`om
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 58 оценок
74 189,71 s`om
Преимущество повторяемости. Практическое руководство по бизнес-процессам. Процессы и их описаниеОлег Вишняков
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 4,2 на основе 16 оценок
74 189,71 s`om