«Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников», Александр Фридман o'xshash kitoblar

Управление стрессом для делового человека. Технологии управления стрессом, проверенные в корпоративных войнах, судебных баталиях и жестких переговорахАлександр Фридман и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4, 43 ta baholash asosida
143 333,33 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,7, 57 ta baholash asosida
125 942,03 s`om
Совещания по Адизесу. Практическое руководствоШохам Адизес и др.Tarjima Елена Тонкова tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 17 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблемИцхак АдизесTarjima Наталия Брагина tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 31 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Формулы состоянийВысоцкий Александр Александрович
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 56 ta baholash asosida
bepul
Стратегическое планированиеВысоцкий Александр Александрович
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 94 ta baholash asosida
bepul
Менеджмент: Природа и структура организацийГенри МинцбергTarjima Оксана Медведь tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,8, 14 ta baholash asosida
101 304,35 s`om
Инструменты бережливого производства II: Карманное руководство по практике применения LeanМайкл Вейдер
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 25 ta baholash asosida
50 579,71 s`om
Производственная система России – полный вперед!Сергей Александрович Обозов
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,3, 6 ta baholash asosida
71 014,49 s`om
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,8, 21 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Стратегия бизнеса: как создать и воплотить ее в жизнь с активным участием команды. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 71 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Вовремя и в рамках бюджета. Управление проектами по методу критической цепиЛоуренс ЛичTarjima У. В. Саламатова tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,2, 21 ta baholash asosida
79 565,22 s`om
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхНадим Хан и др.Tarjima Екатерина Серегина tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3, 11 ta baholash asosida
79 565,22 s`om
HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих и др.Tarjima Ирина Новаш va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 30 ta baholash asosida
95 608,70 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Васильевна Вишнякова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 40 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Как навести порядок в своем бизнесе. Как построить надежную систему из ненадежных элементов. ПрактикумМихаил Рыбаков
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 126 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективностиЭми ЭдмондсонTarjima Ирина Окунькова tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,7, 13 ta baholash asosida
72 318,84 s`om
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса ДемингаГенри НивTarjima Ю. Рубаник va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 38 ta baholash asosida
79 565,22 s`om
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнесМарк Розин
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 31 ta baholash asosida
65 072,46 s`om
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компанийНаталья Емельяновна Гульчевская и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 5, 8 ta baholash asosida
79 565,22 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,8, 24 ta baholash asosida
73 768,12 s`om
Управление бизнесомПитер Друкер и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,8, 34 ta baholash asosida
72 318,84 s`om
Майнд-менеджмент. Решение бизнес-задач с помощью интеллект-картСергей Бехтерев
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 45 ta baholash asosida
72 318,84 s`om