Kitobdan sitatalar «Как работает Google»
Если в организации придается большое значение культуре, где у каждого есть право голоса, а решения принимаются коллективно, в нее будут приходить сотрудники с теми же взглядами. Но если в такой компании попытаются ввести более деспотичный или агрессивный подход, будет очень сложно добиться от подчиненных его поддержки. Подобная перемена противоречит не только тому, что отстаивает компания, но и личным убеждениям ее сотрудников. Это трудный путь.
Boshqa iqtiboslar
Sotuvda yo'q
Janrlar va teglar
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
22 may 2015Yozilgan sana:
2014Hajm:
397 Sahifa 12 illyustratsiayalarISBN:
978-5-04-123604-5Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмоseriyasiga kiradi "Top Business Awards"
