Юлия Полещук

4,6Кta obunachi
Yangi kitoblar, audiokitoblar, podkastlar haqida bildirishnomalar yuboramiz

Mashhur kitoblar

Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,6, 8 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,7, 466 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 13 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,7, 2046 ta baholash asosida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 31 ta baholash asosida
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,6, 2054 ta baholash asosida

Mashhur audiokitoblar

Muallifning barcha kitoblari

Barcha kitoblar
  • Barcha kitoblar
  • Matnli Kitoblar
    10
  • Audiokitoblar
    9
  • Отражение(Переводчик)
    Дженнифер Ли Арментроут
    vaqtinchalik mavjud emas
    1.
    Партиалы(Переводчик)
    Дэн Уэллс
    vaqtinchalik mavjud emas
    1.
    Дорога ярости(Переводчик)
    Дэвид Хофмейр
    vaqtinchalik mavjud emas
    vaqtinchalik mavjud emas
    dan 50 628,09 soʻm
    Джазмин Дарзник
    dan 56 972,47 soʻm
    Ночной театр(Переводчик)
    Викрам Паралкар
    vaqtinchalik mavjud emas
    Алка Джоши
    dan 55 703,59 soʻm
    Seriyasiz
    Стив Джобс(Переводчик)
    Уолтер Айзексон
    dan 88 694,33 soʻm
    Стив Джобс, часть 1(Переводчик)
    Уолтер Айзексон
    27 788,35 soʻm
    Стив Джобс, часть 2(Переводчик)
    Уолтер Айзексон
    27 788,35 soʻm
    Стив Джобс, часть 3(Переводчик)
    Уолтер Айзексон
    27 788,35 soʻm
    С жизнью наедине(Переводчик)
    Кристин Ханна
    dan 43 014,85 soʻm
    Джонатан Троппер
    dan 25 250,60 soʻm
    Конец конца Земли(Переводчик)
    Джонатан Франзен
    dan 60 779,09 soʻm
    Из Египта. Мемуары(Переводчик)
    Андре Асиман
    vaqtinchalik mavjud emas
    Дженни Даунхэм
    vaqtinchalik mavjud emas
    Терри Гиллиам
    vaqtinchalik mavjud emas
    Все к лучшему(Переводчик)
    Джонатан Троппер
    vaqtinchalik mavjud emas
    Агата Кристи
    vaqtinchalik mavjud emas
    Kitoblar Юлия Полещукda fb2, txt, epub, pdf formatida yuklab olinishi yoki internetda o'qilishi mumkin.
    Kirish, sharh qoldirish

    Sitatalar

    Художница из Джайпура

    Matn
    O'rtacha reyting 4,7, 466 ta baholash asosida

    – Ты же знаешь, от паана у тебя почернеют зубы. Мальчишка невозмутимо ответил: – Сегодня базарный день, тетя босс. Клиенток нет, а значит, никто не станет мной умиляться и заглядывать ко мне в рот. – И он улыбнулся, продемонстрировав зубы в табачной пасте.

    Но не менеджеры. Те по-прежнему в отместку пускают кровь. Если руководители компании не знают, как поступить, – увольняют множество сотрудников, тем самым убивая культуру рабочих отношений как внутри собственной организации, так и в обществе в целом. Называется это вежливым термином «сокращение штатов», при том что ломает людям жизнь. Становится ли подобная мера этичнее оттого, что так поступают все? Разве лидеры так себя ведут? Сокращение штатов так популярно, потому что это проще простого. Сиди себе посиживай на самом верху иерархии, обдумывай, сколько бы человек уволить – желательно выбирать цифру с тремя нулями, скажем 5000. Все неприятные хлопоты и вину за содеянное возложи на менеджеров среднего и низшего звена, которым, собственно, и придется превращать эти нули в искалеченные судьбы. За Джеком и Джилл не числится никаких провинностей, кроме одной: работали не в той компании. Придется им убраться восвояси, унося в душе тревогу за себя и ближних, в то время как компания продолжит свой путь, пусть уже и не столь весело. Оставшимся же «трудовым ресурсам» придется вкалывать за себя и за того парня, скорее всего еще и получая меньшую зарплату. И так – пока не выгорят. Угадайте, что станется с их гордостью за свою работу, с их преданностью компании и уважительным отношением к клиентам? Но кто они такие, чтобы жаловаться? Они должны быть благодарны уже за то, что в настолько сложных экономических условиях у них есть работа (пусть именно такие меры и осложняют экономические условия). Вот они и молчат, чтобы не стать следующими. Существует ли лучший способ угробить инициативу в экономике? Разумеется, компаниям, переживающим не лучшие времена, приходится как-то спасаться, даже если придется уволить одних, чтобы сохранить рабочие места другим. Но большинство сокращений происходит вовсе не для этого. Их цель – сохранить бонусы состоятельным руководителям. На запах убытков сбегаются «волки с Уолл-стрит» и воют у дверей: ждут, когда им выбросят кости простых работников. Стоит волкам получить свое, как расходы сокращаются, прибыль какое-то время растет, так что те, кто в курсе положения дел, успевают продать акции и смыться. Как можно вот так, одним махом, уволить тысячи сотрудников? Неужели еще несколько недель назад не было ясно, что дойдет и до такого? Кто вообще управлял компанией? Вероятно, те же самые люди, которые решили, что сокращение штатов необходимо. Уже одно это свидетельствует об их некомпетентности: они прячут проблему, которую сами же и создали (или проглядели), вместо того чтобы ее решать. В таком случае нужно сократить тех, кто сокращает, – казнить тех, кто вершит казнь.

    С жизнью наедине

    Matn
    O'rtacha reyting 4,7, 2045 ta baholash asosida

    Нет ничего страшнее, чем потерять маму. При одной лишь мысли об этом у Лени свело живот. Мама – точно бечевка у воздушного змея. Держит тебя крепко и прочно, а без нее ты улетишь, потеряешься в облаках.

    Обратите внимание на данные WikiLeaks   – сетевого ресурса, предавшего огласке более 250 тысяч дипломатических телеграмм США, которые, по зловещему выражению Джулиана Ассанжа, основателя WikiLeaks, “показывают, сколь велики

    Как общаться с вдовцом

    Matn
    O'rtacha reyting 4,6, 31 ta baholash asosida

    В нашей семье нет секретов.

    Я смеюсь.

    - В нашей семье вагон секретов.

    - Нет. Мы лжем. В семье ложь необходима. Иначе мы не смогли бы смотреть друг другу в глаза. Но поверь мне, секретов у нас нет.

    Стив Джобс

    Matn
    O'rtacha reyting 4,6, 2054 ta baholash asosida

    «Простота – высшая мудрость». Для Джобса это стало основным принципом дизайна.