Всегда интересны книги, основанные на собственном опыте автора, в отличии от теоретических рассуждений. Эта книга, яркий тому пример.
10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 4 472,64 soʻm oling.
Основной контент книги Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
audiokitobKitobning davomiyligi 4 s. 34 daqiqa
2020 yil
Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.
Muallif
Виктория Зайцева
o`quvchi
Татьяна Волкова
44 726,39 s`om
Kitob haqida
В этой книге собраны инструменты для решения наиболее сложных управленческих вопросов руководителей отделов. Вы узнаете, с помощью каких техник можно развить у сотрудников ответственность и самостоятельность; быстро передать сотрудникам собственные знания; выстроить дисциплину в отделе; внедрить нематериальную мотивацию и т.д. В книге много примеров из реальной практики руководителей, которые я собрала за 7 лет работы консультантом по управленческим навыкам с более чем 100 руководителями от Москвы до Владивостока. Начав использовать эти техники, вы выстроите стабильную работу ваших сотрудников
Avval ommaboplar
ryvaeva063, полностью согласен. Чувствуется профессионализм практика.
Чем мне нравится эта книга – это не теоретические рассуждения, а реальный опыт. Техники практически е, примеры реальные. Хороший язык, никакой воды и четкая структура.
Можно использовать как справочник.
Однозначно рекомендую, спасибо автору!
Я очень рада, что книги Виктории Зайцевой теперь доступны в аудиоформате. Очень приятный голос у чтеца. Удовольствие 2 в 1. Спасибо!!
книга очень классная. Легко написана и понятна для восприятия. Многое становится понятно в поведении руководителей. Для карьерного роста тоже рекомендую к ознакомлению.
Очень полезная. Решила купить в бумажном. Можно много сделать закладок и применять. Спасибо автору, поищу ещё её книги или лекции.
Izoh qoldiring
Kirish, kitobni baholash va sharh qoldirish
Для увеличения мотивации сотрудника с признанием, во-первых, при постановке задач подчеркивайте показательность результата. Во-вторых, хвалите сотрудника, лучше всего прилюдно. Критикуйте его строго наедине, используя все правила негативной обратной связи – правило бутерброда (плюс-минус-плюс), одно критическое замечание за один разговор, принцип факт-следствие.
как-то так получалось, что в начале месяца визиты переносились клиентами на конец месяца.
Audiokitob Виктории Зайцевой «Техники успешных руководителей. Коучинг, развитие, мотивация сотрудников.» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
12+Litresda chiqarilgan sana:
09 iyul 2021Yozilgan sana:
2020Uzunlik:
4 s. 34 daqiqa 04 sek. ISBN:
978-5-535-56849-2O`quvchi:
Izohlar
11