«Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»» audiokitobiga oid sharhlar, 1 sharh

В целом, книга даёт руководителям инструменты и стратегии для успешного управления своими командами, помогая достичь лучших результатов и повысить удовлетворённость клиентов. Рекомендую прочитать эту книгу всем, кто хочет улучшить свои навыки управления.

Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
Томас Фрицше
Audio
1
izoh
47 344,87 s`om
78 908,11 s`om
−40%
Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
19 dekabr 2023
Tarjima qilingan sana:
2024
Yozilgan sana:
2022
Uzunlik:
5 s. 12 daqiqa 56 sek.
ISBN:
978-5-04-190437-1
Tarjimon:
O`quvchi:
Matbaachilar:
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмо
Yuklab olish formati:
seriyasiga kiradi "Психология. Искусство лидера"
Seriyadagi barcha kitoblar
Seriyadagi barcha kitoblarni tomosha qiling

Ushbu kitob bilan tinglashadi

Гибкое управление проектами и продуктамиБорис Вольфсон
Matn
O'rtacha reyting 3,3, 9 ta baholash asosida
Оптимизация всех бизнес-процессов: руководство к действиюРоман Александрович Исаев
Audio
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
Увидеть решение. Визуальные методы управления бизнесомДэвид Сиббет
Matn
O'rtacha reyting 3,5, 11 ta baholash asosida
Подбор персонала. Как нанимать сотрудников и создать команду мечты Владимир МариновичВладимир Маринович
Podkast
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудниковОксана Осадчук
Audio
O'rtacha reyting 3,2, 24 ta baholash asosida
Больше, чем эффективность. Как самые успешные компании сохраняют лидерство на рынкеСкотт Келлер и др.
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 4,2, 5 ta baholash asosida
Бизнес х 2. Стратегия удвоения прибылиВладимир Маринович
Matn, audio format mavjud
O'rtacha reyting 3,4, 26 ta baholash asosida
Мотивация и оплата трудаЕлена Ветлужских
Audio
O'rtacha reyting 4,4, 18 ta baholash asosida
Сначала люди. Как найти тех, кто выведет компанию на новый уровень. Тайлер Коуэн, Дэниел Гросс. СаммариSmart Reading
Audio
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida