10% chegirma bering
Maslahat bering ushbu kitobni do'stingiz sotib olganidan 8 918,67 soʻm oling.
Основной контент книги Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется
Kitob davomiyligi 9 s. 21 daqiqa
2014 yil
16+
Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется
muallif
Томас Эриксон
o`quvchi
Антон Ческидов
Seriyaga kiradi «Томас Эриксон. Скандинавские бестселлеры по психологии общения»
89 186,69 s`om
Kitob haqida
«Мы знаем, что мы делаем, но мы не знаем, почему мы мы делаем то, что мы делаем».
Скандинавский бестселлер по психологии общения, который лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста. Вам когда-нибудь казалось, что вас окружают сплошные идиоты? Возможно, вам не кажется. А возможно, вы просто говорите с ними на разных языках. Знаменитый психолог Томас Эриксон предлагает универсальную отмычку к личности любого человека, разделяя всех на четыре цветовых типа: энергичных «красных», жизнерадостных «желтых», спокойных «зеленых» и аналитичных «синих». Эта книга – ваш проводник в лабиринте человеческих отношений, который научит вас не только понимать логику, темперамент и ценности других, но и находить с ними общий язык, разрешать конфликты и выстраивать эффективное взаимодействие.
Цитаты из книги:
«В отличие от красных, которые слушают только тогда, когда они могут что-то выиграть, или желтых, которые и вовсе не слушают (несмотря на то, что сами будут отрицать этот факт), зеленые слышат, что вы на самом деле говорите.»
«Нет ничего невозможного – просто для того, чтобы достичь невозможного, понадобится больше времени. Этот девиз, вероятно, придумали красные.»
«Нет ни одной стопроцентно надежной системы. Позвольте мне прояснить один немаловажный момент. Эта книга ни в коем случае не претендует на то, чтобы с исчерпывающей полнотой осветить тему общения и коммуникаций.»
Сильные стороны автора, отмеченные читателями:
– Читатели начинают лучше понимать не только окружающих, но и самих себя, легче переносят особенности поведения других и находят ключ к эффективному общению.
– Методика позволяет «раскрасить» всех знакомых и коллег, получив точное и работающее описание их мотивации и поступков.
– Несмотря на простоту модели, она отлично работает на уровне повседневного коммуникативного взаимодействия, помогая отпускать напряженные ситуации.
На какие вопросы отвечает книга:
– Как перестать раздражаться на коллег, родных и партнеров, чье поведение кажется вам нелогичным?
– Как находить общий язык с любым человеком, будь то начальник, подчиненный или новый знакомый?
– Как правильно выстраивать коммуникацию в команде, чтобы избежать конфликтов и недопонимания?
– Как понять свои сильные и слабые стороны в общении?
– Как превратить сложные отношения в продуктивные?
Аудиокнига – Позвольте голосу профессионального диктора провести вас по лабиринтам человеческих типов, превратив чтение в увлекательное и познавательное путешествие.
Электронная книга – Всегда имейте под рукой универсальный ключ к пониманию людей, где бы вы ни находились.
Бесплатный ознакомительный фрагмент – Убедитесь сами, что эта книга может навсегда изменить ваше представление об окружающих. Начните читать прямо сейчас.
Boshqa versiyalar
1 kitob 84 565,62 soʻm
Sharhlar, 26 sharhlar26
Barcha sharhlarni ko'rish
Dastlab mashhurlari
Не знаю, на сколько лояльнее буду относиться к другим, но как минимум, самого себя теперь понимаю лучше. Теперь даже сочувствую людям, которые вынуждены со мной общаться ))
Очень поверхностная методология, типажи выставлены с какими то крайними проявлениями. Автор взял четыре давно известных типа темперамента, выкрутил яркие их черты на максимум и прикрутил нюансы деловой среды. Ничего нового не узнал, описаны очевидные вещи , смог дослушать только до половины- далее по сути повторение.
baziliocat Спасибо за отзыв. Послушала половину, вы сэкономили моё время. В 1й половине тоже много повторений, пожалуй, с меня хватит.
Разделение на зеленых и красных)) с подробным описанием, классными примерами. Я «раскрасила» уже всех знакомых. Действительно точное описание.
Достаточно интересная книга для тех, кто интересуется вопросами социальной адаптации и межличностного общения. Безусловно, деление на условные четыре цвета, не отражает полного многообразия палитры психологических проявлений индивида. Но, на уровне коммуникативного взаимодействия - работает.
Классная, начала лучше понимать свое окружение. Смогла отпустить несколько ситуаций, осознав, что такое поведение типично для некоторых типов людей) где-то лучше поняла себя и перестала кормить за какие-то особенности личности)
Рекомендую!
Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
помню, что искренне смеялся, я решил, что он просто шутит. Но он на самом деле имел в виду именно то, что сказал. Лицо его покрылось пунцовыми пятнами, когда он заявил, что те, кто работает в блоке А, просто полные идиоты. В блоке B – круглые тупицы, которые ни черта не смыслят. А уж про блок C он лучше промолчит. Там работают такие придурки, что Стуре даже не понимает, как они вообще попадают на работу по утрам.
Нет ничего невозможного – просто для того, чтобы достичь невозможного, понадобится больше времени. Этот девиз, вероятно, придумали красные.
В отличие от красных, которые слушают только тогда, когда они могут что-то выиграть, или желтых, которые и вовсе не слушают (несмотря на то, что сами будут отрицать этот факт), зеленые слышат, что вы на самом деле говорите. Они очень чувствительны к человеческим проблемам. Не факт, что они предложат какие-то решения, но они не проигнорируют то, что вы говорите. При этом не обязательно они будут с вами соглашаться во всем. Но в любом случае они – очень прилежные слушатели.
Зеленые личности – самый распространенный тип, так что вы сможете встретить их везде. В чем заключается их своеобразие? Проще всего – представьте себе мозаику, выложенную из разных цветов. В этом обстоятельстве нет ничего негативного, но задумаемся, что это на самом деле может значить. Если красные демонстрируют чудеса эффективного управления, желтые – творческие усилия и компанейскость, а синие – взыскательность и перфекционизм, то зеленые очень сбалансированны.
«Мы знаем, что мы делаем, но мы не знаем, почему мы делаем то, что мы делаем
Kitob tavsifi
Скандинавский бестселлер по психологии общения. Эта книга – универсальная отмычка к личности любого человека и лежит на столе каждого шведского руководителя, учителя и журналиста. Ее автор, знаменитый психолог Томас Эриксон, делит всех людей на четыре цветовых типа. Он описывает логику поведения, темперамент, систему ценностей «красных», «желтых», «зеленых» и «синих». Объясняет, как находить с ними общий язык, вести проекты, разрешать конфликты и заводить партнерские отношения.
Система Томаса Эриксона очень убедительно и остроумно объясняет:
• Почему одних людей мы понимаем с полуслова, а других не понимаем вообще?
• Почему очень неглупые успешные люди кажутся нам идиотами?
• Как добиваться нужных реакций и поступков от тех, чья душа темный лес?
• Как посмотреть на себя глазами окружающих и научиться нравиться даже тем, кто на нас совершенно не похож?
Эта книга содержит таблицы, графики и иллюстрации в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.
Audiokitob Томаса Эриксона «Кругом одни идиоты. Если вам так кажется, возможно, вам не кажется» — MP3 formatida yuklab oling yoki onlayn tinglang.
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
29 sentyabr 2022Yozilgan sana:
2014Uzunlik:
9 s. 21 daqiqa 01 sek. ISBN:
978-5-04-175212-5Tarjimon:
O`quvchi:
Noshir:
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмо