«4 правила успешного лидера» audiokitobiga oid sharhlar

Книга очень понравилась!

Всё чётко и понятно, что бы стать успешным лидером нужно:

1) Заслужить доверие.

2) Сформулировать чёткую и понятную цель.

3) Выстроить эффективную систему.

4) Способствовать раскрытию талантов сотрудников.

В этой всё чётко, без лишних мыслей. Здесь реальные практические советы и реальные истории, причём которые откладываются в памяти надолго. Чего стоит только покорение Эвереста слепым альпинистом. Денег не пожалел.

Очень полезная книга, взяла для себя многие моменты. Рукомендую руководителям менеджерам и всем, кто интересуется вопросами лидерства и руководит или собирается руководить людьми

Сначала подумал, что книга написана исключительно с целью продвинуть свой тренинг, о котором говорится с первой страницы, но потом всё же нашёл и выписал пару интересных мыслей.

В итоге получаем небольшую книгу с несколькими историями из жизни людей и советами. Ни в какое сравнение с «7 навыками» не идёт. Послушать можно, но КПД крайне низок, к сожалению…

Интересная книга с полезными примерам которые можно применять в жизни. Пожалуй порекомендую эту книгу своим друзьям и знакомым.

В книге изложены 4 самых важных аспекта лидерства. Мне понравились примеры этих аспектов – реальные истории лидерства. Книга слушается на одном дыхании. Будет полезна всем руководителям.

ни чего нового. волшебная таблетка для начинающих. сказано много красивых слов, но нет порядка, алгоритмов. система управления в Америке очень серьёзная, и прежде чем применять парадигмы из этой книги, необходимо изучить азы управления.

Такое ощущение, что Кови придумывал эту книгу высасывая из пальца. Пару хороших историй книгу украсили, но если бы я ее не прочитал в моей жизни вообще ничего бы не изменилось

книга ни очем. впринципе как все книги кови. жаль денег потраченных. непонятные расказы типа примеры из жизни. очень много воды и ненужной информации. одна из самых скучных бизнес книг. тема высосана из пальца и еще в каждой главе реклвма кови. какой он крутой бизнес тренер.