Kechiktirilganlar
Savat
Mening kitoblarim
Kirish
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Саммари книги «Правило 10X. Технология генерального рывка в бизнесе, профессии, жизни»
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг
Ищу человека. Как нанимать правильных людей в ваш бизнес уже сегодня
Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер
Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер
Ключевые идеи книги: Миграция ценности. Что будет с вашим бизнесом послезавтра? Адриан Сливотски
Ключевые идеи книги: Совет директоров – взгляд изнутри. Принципы формирования, управление, анализ эффективности. Ричард Лебланк, Джеймс Гиллис
Суждение в принятии управленческих решений. Макс Базерман, Дон Мур. Саммари
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Ключевые идеи книги: Безупречный консалтинг: руководство по использованию вашей экспертизы. Питер Блок
От предвидения к власти. Как ИИ-прогнозирование трансформирует экономику и как использовать его силу в своих целях
Клей. Стань незаменимым в любом проекте
Ключевые идеи книги: Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию. Цзэн Мин
Ключевые идеи книги: Организация, ориентированная на стратегию. Роберт Каплан, Дэвид Нортон
Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер
Практическая мудрость
Как управлять компанией в VUCA-мире. Талант, Sтратегия, Rиск
Ключевые идеи книги: Чек-лист. Как избежать глупых ошибок, ведущих к фатальным последствиям. Атул Гаванде
Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании
Краудсорсинг: Коллективный разум – будущее бизнеса
Ключевые идеи книги: Азиатская модель управления. Джо Стадвелл
Ключевые идеи книги: Радикальный фокус. Достижение ваших самых важных целей с помощью ключевых результатов (OKR). Кристина Водтке
Система МОСТ. К результатам через обратную связь