«Ключевые идеи книги: Принцип Оз. Достижение результатов через персональную и организационную ответственность. Роджер Коннорс, Том Смит, Крейг Хикман», Smart Reading o'xshash audio kitoblar

Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон

Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус

Ключевые идеи книги: Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления. Майкл Стеньер

Саммари на книгу «Эмоциональный интеллект руководителя. Как развивать и применять». Дэвид Карузо

Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать

Ключевые идеи книги: Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем. Ицхак Адизес

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Книга эффективных решений: 30 стратегий мышления. Питер Холлинс. Саммари

Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран

Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

Обзор книги Д. Гоулмана «Эмоциональное лидерство»

Из чего сделан менеджер, или Что предпринять, когда все смотрят на тебя?

Ключевые идеи книги: Ускорение перемен. Как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире. Джон Коттер

Краткое содержание «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников»

Разумный рост. Система обучения и развития своей команды

Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари