Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони
Корпоративная культура
Ключевые идеи книги: Производственная система «Тойоты». Уходя от массового производства. Тайити Оно
Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Главный учебник HR в мире
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Ключевые идеи книги: Управляя изменениями. Как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. Ицхак Адизес
Саммари на книгу «Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике». Нил Доши, Линдси Макгрегор
Управление командой
Энергия клиента. Как окупается человеческий подход в бизнесе
Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников
Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Организационная структура
Ключевые идеи книги: Драйв. Что на самом деле нас мотивирует. Дэниел Пинк
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы