Kechiktirilganlar
Savat
Kirish
Mening kitoblarim
Ключевые идеи книги: Лидер и группа: о структуре и динамике организаций и групп. Эрик Берн
Ключевые идеи книги: Трудные диалоги. Что и как говорить, когда ставки высоки. Керри Паттерсон, Джозеф Гренни, Рон Макмиллан, Эл Свитцлер
Ключевые идеи книги: Серьезный разговор об ответственности. Что делать с обманутыми ожиданиями, невыполненными обещаниями и некорректным поведением. Керри Паттерсон и др.
Эмоциональный интеллект в сложных коммуникациях
Эмоциональный интеллект на работе. Дэниэл Гоулман (обзор)
Ключевые идеи книги: Эмоциональный интеллект. Почему он может значить больше, чем IQ. Дэниел Гоулман
Эмоциональный интеллект в переговорах
Техники управления агрессией
Саммари книги «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности»
Конфликты на работе. Искусство преодоления разногласий
Юмор – это серьезно. Ваше секретное оружие в бизнесе и жизни
Ключевые идеи книги: Не стать заложником. Сохранить самообладание и убедить оппонента. Джордж Колризер
Конфликтология
Эмоциональный интеллект лидера
Раппорт. Как найти подход к собеседнику любой сложности
Практическая конфликтология: от конфронтации к сотрудничеству
Критическое мышление, логика и решение проблем. Как эффективно мыслить, избегая логических ошибок, и находить безупречные решения для любых задач. Bigrocks Thinking. Саммари
Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость: путеводитель для лидера. Завоевать расположение коллег, управлять решениями партнеров. Керри Флеминг
Психология и практика публичных выступлений. Проработка внутренних ограничений для выхода к любой аудитории
Ключевые идеи книги: Эмоциональная гибкость. Как научиться радоваться переменам и получать удовольствие от работы и жизни. Сьюзан Дэвид
Ключевые идеи книги: Новая позитивная психология. Мартин Селигман
Мне жаль, но это инстинкт. Как животная природа управляет нами, и что с этим делать
Ключевые идеи книги: Переговоры без поражения. Гарвардский метод. Роджер Фишер, Уильям Юри, Брюс Паттон
Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы
