Книга понравилась. В ней просто объясняется, что такое корпоративная культура без всякой метафизики. Может быть, это можно было бы изложить ещё короче.
Если Вы управляете компанией и людьми в ней, отложите все дела на несколько часов и внимательно прочтите «Сердце компании». Поверьте, это важно!
Толковая книга про строительство команды и орг.здоровье. Перевод вполне приличный, хотя чувствуется, что нормальной научной редактуры не было. Чтец ОК
слушаю и внедряю книги автора в захлеб. и уже есть результаты. это как я понял концентрат. нужно будет переслать и чувствую не один раз. чтобы структурировать под себя для внедрения.
а ещё я книги автора даю читать все руководителям и ассистентам, а потом вместе обсуждаем и внедряем.
Чтец потрясающий ?
Понравился очень
Благодаря ему стала слушать этого автора
Спасибо
Планирую послушать и другие книги автора
Хорошо изложено. Удобно для восприятия на слух.
Легко делать закладки и переслушивать с6ова.
Прекрасная книга. Я увидела, насколько большую роль в организации играет ясность целей и наличие понятной стратегии, а также, важно создать команду руководителей, для воплощения стратегии в жизнь. Также, важно использовать еженедельные совещания и ежеквартальные выездные встречи руководителей, чтоб организация действовала более сплоченно и были ясные, скоординированные действия и процессы компании для всех.
Благодарю за книгу!!!
В этой книге много практических советов, которые применимы не только для организации в целом, но и для департаментов, отделов внутри организации. Слушается легко.
Купил книгу из-за чтеца. Содержание не впечатляет. Воды крайне много. Послушал около часа, больше желания нет. Жаль что нет возможности вернуть книгу.
«Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы» audiokitobiga oid sharhlar, 9 sharhlar