Kitobdan sitatalar «Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы»

Лучший способ борьбы – помочь членам команды понять друг друга на фундаментальном уровне и дать им настолько много информации, насколько возможно:
Boshqa iqtiboslar