«Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу», Патрик Ленсиони o'xshash audio kitoblar

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Управление изменениями

Это так не работает!

Ключевые идеи книги: Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR. Джон Дорр

Корпоративная культура

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Обнимите своих сотрудников. Прививка от жесткого менеджмента. Джек Митчелл

Управление через доверие. Как работает бирюзовая компания FAVI

Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников

Герой и его команда. Как собрать, зажечь и достичь результатов

Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Методы принятия решений

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони