«Главный учебник HR в мире» audiokitobidan iqtiboslar

Она удерживает их, предоставляя им бóльшие возможности и вознаграждения по сравнению с другими работодателями и создавая позитивный психологический контракт, повышающий приверженность и укрепляющий взаимное доверие.

Ключевая задача управления состоит в том, чтобы направить формальную структуру и систему человеческих ресурсов таким образом, чтобы они способствовали достижению целей организации

Барни (1991) различал текущее конкурентное преимущество: то, которое компания имеет в настоящее время, но которое конкуренты будут способны воспроизвести, и устойчивое конкурентное преимущество, не поддающееся имитации.

Sotuvda yo'q
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
29 sentyabr 2022
Yozilgan sana:
2011
Uzunlik:
9 s. 52 daqiqa 20 sek.
ISBN:
978-5-04-175210-1
Mualliflik huquqi egasi:
Эксмо
Yuklab olish formati:
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 34 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 83 оценок
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 21 оценок
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,3 на основе 131 оценок