audiokitobKitobning davomiyligi 2 s. 59 daqiqa
2018 yil
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хэнссон, авторы бестселлера «Rework: бизнес без предрассудков», рассказывают, как избавиться от тревоги, стресса и хаоса, разъеда.
Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон – успешные предприниматели, основатели компании 37signals. Программами, созданными этой компанией (в которой всего 14 постоянных сотрудников!), пользуются более 3 миллионов человек по всему миру. Среди них Basecamp – система управления проектами, Backpack —система управления знаниями, Highrise —система CRM и мессенджер Campfire. Фрайд и Хенссон – авторы бестселлера Getting Real. Их блог Signal vs. Noise – один из самых популярных, на него подписано больше 114 000 человек!
Очень-очень хорошо. Книга оставляет веру в то, что среди засилья корпоративной культуры и корпоративных ценностей есть ещё кто-то, кто думает о своих работниках как о людях. И старается сделать им хорошо.
Ну, если не у нас, то хоть где-то.
похоже, что книга актуальна не для всех бизнесов.
приятно, что у людей получилось создать стабильную прибыльную компанию с замечательной культурой. правда, пришлось пожертвовать большим количеством возможностей для роста…
даже если в целом вам такой подход не близок, многие из предложенных практик универсальны и реально помогут уменьшить стресс, давление, выгарание и прочие «прелести» паршивой корпоративной культуры
70% описанных методов проверила на себе и дошла до них сама. Работает!!
И игнорирование 85% описанных методов – современные реалии и это жесть. Поэтому мы там, где мы есть.
Интересно, познавательно, ориентирована на определённый круг людей. Жаль не всё применимо на практике в настоящей жизни. Для общего развития послушать/почитать рекомендую. Я не пожалела.
перебор с идеальной картиной мира, одна тема: все отдыхайте, не спешите, не планируйте и все будет хорошо. не понравилось, хоть и прослушал до конца
Izoh qoldiring
60 минут делятся по-разному: 1 × 60 = 60 2 × 30 = 60 4 × 15 = 60 25 + 10 + 5 + 15 + 5 = 60 Все приведенные примеры имеют в сумме 60 минут, но как же они непохожи друг на друга! Протяженность одинаковая, а качество очень различается. Нас интересует час, равный 1 × 60. Дробный час – на самом деле не час, а куча минут. В них закопаешься с головой и ничего путного не успеешь. Качественный час – это 1 × 60, а не 4 × 15. А качественный день – это по меньшей мере 4 × 60, а не 4 × 15 × 4. Толку от дробного часа мало, а вот стрессов хоть отбавляй: 25 минут на телефонный звонок, потом на 10 минут отвлек коллега, и только пять минут удалось посвятить непосредственным обязанностям до того, как вас втянули в посторонний, в общем-то, разговор. Потом еще пять минут можно заниматься делом… Работая в таком режиме, люди предсказуемо становятся вспыльчивыми и раздражительными. А еще прибавьте время на переключение с одного занятия на другое. Надо выкинуть из головы предыдущую тему и задуматься над следующей. Вот так и теряешься: «А что же я сегодня сделал?» – когда стрелка часов приближается к пяти после восьмичасового рабочего дня. Весь день торчишь в офисе – а время пролетело незаметно и безрезультатно.
стремление во что бы то ни стало добиться постоянного роста создает завышенные ожидания, убивающие нервные клетки.
Мысль, что все заработает только потому, что раньше вы этого не делали, не имеет ничего общего с реальностью. Везение
Великие достижения – это прекрасно, но большинство улучшений происходят маленькими последовательными шагами.
Izohlar
10