Kitob davomiyligi 9 s. 45 daqiqa
2024 yil
Кремлевская школа переговоров. Новая реальность
Kitob haqida
Как вести переговоры в новой реальности и делать это качественно?
В аудиокниге вы найдете не только научные подходы, которые используют спецслужбы, но и практические упражнения, а также стратегии перехвата, удержания и управления в сложных переговорных ситуациях.
Игорь Рызов – ведущий эксперт по переговорам, автор бестселлеров «Психотрюки», «75 правил влияния великих людей», «Переговоры с монстрами», «Большая книга переговоров» и других.
шикарная книга, много полезных советов, которые действительно работают. полученные рекомендации можно применять не только в серьёзных переговорах,но и при решении множества бытовых вопросов. всем рекомендую к прочтению или прослушиванию.
Книга интересная и будет очень полезна тем кто ведет переговоры. Как правильно сказал автор, необходимо тренироваться. Без тренировок эта книга не будет эффективна.
Согласна с комментаторами, однозначно нужно внедрять в программу образовательных учреждений. Книга имеет массу полезного, примеры, практики, все это однозначно пригодится.
Все отлично и сама книга и чтец. слушала и делала конспект, выполняла задания, анализировала , что нужно улучшить и как начать применять на практике. Вернее, уже применяю. Спасибо за книгу и возможности, которые она дает ??
Много практичного и полезного, спасибо за книгу, буду использовать все стратегии в переговорах, прямо законспектировала все?. Особенно понравился момент, описанный в Великой отечественной войне 1942 г.,где мы смогли под Сталинградом, выиграть сражение и переломить ход мировой истории, благодаря миру с Турцией....и талантам дипломатов, не знала об этом. Удачи автору?
Очень важно отделить человека от сути вопроса, который мы решаем на переговорах.
Если ты прав – действуй, а неправым ты быть не можешь, просто ты уделил мало времени для поиска достойного аргумента.
Негибкость взглядов и убеждений. Неготовность к компромиссу. А причина одна – амбиции. Часто именно они мешают переговорщикам обсудить суть проблемы и прийти к соглашению. Именно из-за жестких, непоколебимых позиций и амбиций оппоненты втягивают друг друга в бессмысленную борьбу.
Пять постулатов «Кремлевской школы переговоров» Постулат 1. «Надо молчать и внимательно слушать своего оппонента»
рые в борьбе за выгоду следуют модели «лидер». Для этого важно иметь высокую мотивацию на достижение результата и при этом быть корректным – адекватно ситуации
Sharhlar, 6 sharhlar6