Интересно, вдохновляюще, завтавляем задуматься и переосмыслить некоторые паттерны поведения и дпугих и свои. Думаю, любой менеджер должен это прочитать.
Для меня основная мысль- Про единственную шляпу которую необходимо использовать, быть самим собой везде.
Второй момент- необходимо давать сотрудникам возможность в рамках своей должности быть самостоятельными.
Дело не в кофе … не в обуви … не в книгах
Люди кофе выращивают, варят, подают и пьют)) Выражение, которое на поверхности, но каждый раз по-новому западает в душу))
Книга хорошая) Искренний жанр и приятный чтец) Советую
aleksandr-chistyakov-1990, спасибо за отзыв. Как старый кофеман читал эту книгу особенно вдумчиво
Отличная книга для тех кто строит свой бизнес по законам человечности и совести , для тех кто видит мир добрым, и стремится его изменить. Мне лично, очень понравилась. Есть что подчерпнуть
YoYo Sushi, Есть только несколько проблем. Во-первых, некоторые хотят жить вечно (что становится темой для многих приключенческих киносюжетов со злодеями). Во-вторых, как обсуждают такие книги, как например "Иллюзия правды. Почему наш мозг стремится обмануть себя и других?".
основная идея книги- самое главное в бизнесе это люди, не выручка, не KPI-,а люди. очень важно оставаться человеком, быть внимательным к сотрудникам и клиентам.
в книге никакой конкретики, общие фразы, общие истории из жизни.
точно её лучше слушать. по мне так на один раз.
интересно. но это общие менеджерские тезисы. не хватает конкретики. история становления, кажется сильно приукрашенной. для лёгкого прослушивания пригодна
andrey.inart, Да, я тоже обратив внимание, что это книга – дополнение, очень хорошее дополнение к главным пониманиям предпринимательства, но не отменяет основного фундамента знаний и понятий. Это популярная литература чем многое и сказано.
отличная книга для руководителей, сотрудников, да и просто людей интересующихся историей и судьбой бренда. очень рекомендую
В книге много вдохновляющих тезисов, типа:
"Не соглашайтесь быть меньше, чем вы есть на самом деле";
"Нужно отыскать то особенное состояние духа, в котором человек наиболее полно ощущает себя живым ";
" Полагаться на других- не риск, риск-не полагаться";
"Людям нет никакого дела, много ли вы знаете, им важно знать, много ли вам дела до них." и т.д.
Мне не хватило практических рекомендаций и приемов в работе с людьми. Много слов о том, что "люди- самое главное". И очень мало о том, как это проявляется в работе (акции, социальные бонусы, премирование, участие в программах)... Очень мало полезного материала.
По сравнению с книгой Говарда Шульца "Как чашка за чашкой строилась Starbucks" эта - вообще ни о чем??♀️ Особо никакой практической информации
По сравнению с книгой Говарда Шульца "Как чашка за чашкой строилась Starbucks" эта - вообще ни о чем??♀️ Особо никакой практической информации
«Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks» audiokitobiga oid sharhlar, 18 izohlar