«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Джон Кинг o'xshash audio kitoblar

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Пять пороков команды

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Делегирование: результат руками сотрудников. Технология регулярного менеджмента

Развитие лидеров

Открывая организации будущего

Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Scrum. Революционный метод управления проектами

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix