«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры», Джон Кинг o'xshash audio kitoblar

Пять пороков команды

Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры

Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Открывая организации будущего

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт

Восхождение по спирали. Теория и практика реформирования организаций

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Развитие лидеров

ГЕН команды. Как построить успешный бизнес со своими сотрудниками

Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга

Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Как наказывать подчиненных: за что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Ген директора. 17 правил позитивного менеджмента по-русски

Вы или хаос. Профессиональное планирование для регулярного менеджмента

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Организационная структура