Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Я у мамы рекрутер. HR-Метрика Стоимость найма (Cost per Hire)И. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Главные идеи – 2023
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
137 077,20 s`om
Осторожно, няни!Татьяна Федорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24 113,93 s`om
Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу. Профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 367,70 s`om
Рекрутмент персонала. Рабочая тетрадь
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 367,70 s`om
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Рынок труда и управление занятостью»
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 367,70 s`om
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич ПилкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 205,86 s`om
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич Пилкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 205,86 s`om
НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
Валерий Горячев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 9 оценок
79 300,86 s`om
Тестирование на hh.ru: как отсеять неподходящих кандидатов до собеседованияЕкатерина Мешкова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
79 300,86 s`om
Справочник мамкиного бизнесмена. Как подбирать линейный персоналИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Сделай не сам: Как передавать задачи и получать результатАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 205,86 s`om
Сделай не сам: Как передавать задачи и получать результатАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
32 205,86 s`om
Книга 5 Отдел найма и обучения персоналаИгорь Борисович КопыринO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
79 300,86 s`om
Книга 5. Отдел найма и обучения персоналаИгорь Борисович Копырин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
48 389,71 s`om
10 главных российских HR-трендов – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
169 121,22 s`om
Главные идеи – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
169 121,22 s`om
Секреты собеседования: от вопросов к правильному выборуВалентина Маслова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
48 389,71 s`om
На абордаж! Современные практики эффективного пребординга персонала
Влад Яковлев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 31 оценок
64 573,56 s`om
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективноАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 205,86 s`om
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
129 308,95 s`om
Осторожно! Маркетолог: инструкция по приручениюЕвгений Смелый
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
48 389,71 s`om
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективноАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
32 205,86 s`om
Команда мечты: Как нанимать и удерживать лучших сотрудниковАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
32 205,86 s`om