O'zgarishlarni boshqarish

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Русская промышленная революция: Управленческие уроки первой половины XIX векаГлеб Архангельский
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
106 344,14 s`om
Аттестационные тесты с ответами. Приватизация как способ преобразования собственностиСергей КалединO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 096 s`om
Аттестационные тесты с ответами. Приватизация как способ преобразования собственностиСергей Каледин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 096 s`om
Компас антихрупкости. Стратегии мышления в эпоху перемен. Версия без практикиМарина Фомина
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
74 547,39 s`om
Планируй, управляй, достигай! Практическое руководство по эффективным дорожным картам проектов в эпоху цифровых трансформаций
Алексей В. Кузьмин
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 096 s`om
Планируй, управляй, достигай! Создание и применение дорожных карт проектов – практика, инструменты, методики. Часть I. Основы
Алексей В. Кузьмин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Планируй, управляй, достигай! Практическое руководство по эффективным дорожным картам проектов в эпоху цифровых трансформаций
Алексей В. Кузьмин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
53 096 s`om
Сам себе СЕОИрина Кибина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
104 974,90 s`om
Stone Skills. Gestalt ODAlexander Koptyakov
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Каша из топора. Организационное Развитие в Гештальт-подходеАлександр Валерьевич Коптяков
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
БИЗНЕСХАКИ: полезные советы для руководителейБорис Жалило
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
60 702,88 s`om
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин va b.
O'qigan Сергей Лапченко
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
91 130,38 s`om
Компас антихрупкости. Стратегии мышления в эпоху переменМарина Фомина
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
104 974,90 s`om
Сильная культура – сильный бизнес: Пять элементов трансформации корпоративной культурыМарк Кукушкин va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 4 оценок
75 916,63 s`om
Навыки гибкости. Как адаптироваться к быстро меняющимся условиямАндрей МиллиардовO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
34 839,49 s`om
Навыки гибкости. Как адаптироваться к быстро меняющимся условиямАндрей Миллиардов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
34 839,49 s`om
Семь шагов переменИрина Кибина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
30 275,37 s`om
Сила маленьких шагов. Как двигаться вперёд, несмотря на страхАндрей МиллиардовO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
24 950,56 s`om
Сила маленьких шагов. Как двигаться вперёд, несмотря на страхАндрей Миллиардов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 10 оценок
24 950,56 s`om
Себя не обманешь: как победить лень и нищету
Марк Цинзерол
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
37 882,25 s`om
Себя не обманешь. Как победить лень и нищету
Марк Цинзерол
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
37 882,25 s`om
БИЗНЕСМЕНАМ – «СИНОПТИКАМ». Изменения в компании без иллюзийЕлена Леонидовна СеменоваO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
150 616,16 s`om
БИЗНЕСМЕНАМ – «СИНОПТИКАМ». Изменения в компании без иллюзийЕлена Леонидовна Семенова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
150 616,16 s`om
Сделай мир лучше! Как каждый из нас может запустить позитивные изменения. Джон Максвелл, Роб Хоскинс. СаммариSmart ReadingO'qigan Дмитрий Евстратов
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
42 446,37 s`om