Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
HR с нуля до профи. Подбор и адаптация
Елена Копылова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
46 227,58 s`om
Умный хантинг 2025-2035
Александра Шейко
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
153 061,22 s`om
Поиск и найм разработчиков и ИТ-специалистовА. Н. Баланов
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
91 991,34 s`om
System Design. Пережить интервью (pdf + epub)Чжиюн ТаньTarjima Е. А. Матвеев tomonidan
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
108 070,50 s`om
HR без лжи. Книга, после которой вы либо уволите HR, либо станете им!
Олег Вадимович Шаповал
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
bepul
Я у мамы рекрутер. HR-Метрика Стоимость найма (Cost per Hire)И. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Главные идеи – 2023
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
130 952,38 s`om
Осторожно, няни!Татьяна Федорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
23 036,49 s`om
Управление кадровой политикой и современные требования к персоналу. Профессиональные стандарты и деятельность кадровых служб
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 921,46 s`om
Рекрутмент персонала. Рабочая тетрадь
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 921,46 s`om
Выполнение курсовой работы по дисциплине «Рынок труда и управление занятостью»
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 921,46 s`om
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич ПилкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 766,85 s`om
Как определить уровень развития человекаВиталий Евгеньевич Пилкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 766,85 s`om
НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудников
Валерий Горячев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 9 оценок
75 757,58 s`om
Тестирование на hh.ru: как отсеять неподходящих кандидатов до собеседованияЕкатерина Мешкова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
75 757,58 s`om
Справочник мамкиного бизнесмена. Как подбирать линейный персоналИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Сделай не сам: Как передавать задачи и получать результатАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
30 766,85 s`om
Сделай не сам: Как передавать задачи и получать результатАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
30 766,85 s`om
Книга 5 Отдел найма и обучения персоналаИгорь Борисович КопыринO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
75 757,58 s`om
Книга 5. Отдел найма и обучения персоналаИгорь Борисович Копырин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
46 227,58 s`om
10 главных российских HR-трендов – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
161 564,63 s`om
Главные идеи – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
161 564,63 s`om
Секреты собеседования: от вопросов к правильному выборуВалентина Маслова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
46 227,58 s`om
На абордаж! Современные практики эффективного пребординга персонала
Влад Яковлев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 31 оценок
61 688,31 s`om