Kadrlarni tanlash

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Qog'ozli versiyalari mavjud
Tanlanmagan
Работать Нельзя Ждать. Как выбраться из толпы и получить работуНаталья Кретова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
359 298,65 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
42 972,12 s`om
Принцип сильного подбора. Как собрать команду сильных игроков
Андрей Казначеев
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
142 282,27 s`om
Справочник рекрутера. Архитектор программного обеспечения - Chief Software Architect (CAS)И. Каравашкин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. Каравашкин
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
HR 2026: Кадры нового времени (ежеквартальный бюллетень выпуск №2 - I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,8 на основе 23 оценок
bepul
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр КостинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 344,06 s`om
HR и нейросети: как внедрить ИИ в управление персоналомАлександр Костин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
57 344,06 s`om
HR 2026: Кадровые решения без иллюзий (ежеквартальный бюллетень I-й кв.2026)
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,5 на основе 36 оценок
bepul
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
Все о рекрутинге и даже больше
Олеся Честикина
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
Стартапы & продажи: Как сделать деньги в b2b-продуктах и услугах
Никита Куракин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
42 972,12 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
O'qigan Юлия Красовская
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 45 оценок
7 171,60 s`om
ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ
Юлия Красовская
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 67 оценок
bepul
Океан ошибок, или сам себе шкипер
Светлана Юрьевна Гаврилова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
22 262,14 s`om
HR: Вскрытие. Почему ваш найм – это катастрофа, и как это исправить
Сильва Акопян
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 15 оценок
28 600,17 s`om
Люди за кадрами! Сценарии сильной компании. Полное руководство по эйчарСергей Журавлёв
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
71 716,01 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторанаИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
28 600,17 s`om
Я у мамы ресторатор: Операционный Директор ресторанаИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
Я у мамы HRD. Основные HR-метрикиИ. КаравашкинO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
28 600,17 s`om
Я у мамы Human Resources Director. HR-метрикиИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
99 166,43 s`om
Справочник рекрутера: HR-метрика eNPSИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 2 на основе 1 оценок
99 166,43 s`om
Как ИИ меняет HR
Данила Трухин
O'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
35 786,15 s`om
Как ИИ меняет HR
Данила Трухин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
35 786,15 s`om