HR-menejment

Format
Tillar
Yuqori baho
Tanlanmagan
Kitoblar 4 va 5 yulduzlar bilan baholangan
Birja chegirmasi bilan
Tanlanmagan
Litres mualliflari
Tanlanmagan
Eksklyuzivlar
Tanlanmagan
Тестирование на hh.ru: как отсеять неподходящих кандидатов до собеседованияЕкатерина Мешкова
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
79 584,21 s`om
Справочник мамкиного бизнесмена. Как подбирать линейный персоналИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Аутсорсинг в кадровой индустрии. Часть 1Татьяна Баскина
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
113 529,32 s`om
Секреты успешного успеха успешной кофейниИ. Каравашкин
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
HR навигаторЕлена
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
bepul
Управление развитием компании для HR. Практическое руководствоАлександр Александрович КрымовO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 320,94 s`om
Управление развитием компании для HR. Практическое руководствоАлександр Александрович Крымов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 320,94 s`om
Подкаст «Лабораторная среда»HT Lab I Лаборатория Гуманитарные Технологии
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
10 главных российских HR-трендов – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
169 725,52 s`om
Главные идеи – 2025
Сборник статей
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
169 725,52 s`om
Секреты собеседования: от вопросов к правильному выборуВалентина Маслова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
48 562,61 s`om
На абордаж! Современные практики эффективного пребординга персонала
Влад Яковлев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 31 оценок
64 804,29 s`om
Оценка сотрудников: Как проводить аттестации эффективноАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 320,94 s`om
HR будущего: Современные подходы к работе с кадрамиАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
22 575,93 s`om
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанятьАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
24 200,10 s`om
Команда супергероев: Гайд по управлению талантамиАртем ДемиденкоO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 320,94 s`om
Резюме, которое продаёт: Как написать так, чтобы тебя захотели нанятьАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
24 200,10 s`om
Команда супергероев: Гайд по управлению талантамиАртем Демиденко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
32 320,94 s`om
По обе стороны работыРодионов ВикторO'qigan Литрес Авточтец
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
32 320,94 s`om
talk по подпискеАлексей Филиппов va b.
rus tilida
Podkast
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
bepul
Команда для лидера, лидер для команды. Как добиваться синергии, управлять мотивацией и масштабировать результатыЕлена КанавинаO'qigan Агния Егошина
rus tilida
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
89 166,80 s`om
Фасилитация для HR. Сборник бизнес-задач
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
129 770,99 s`om
Недвижимость 2.0: HR для роста и прибылиДарья Смирнова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
79 584,21 s`om
Да начнется игра! Руководство по внедрению игровых форматов в обучениеАнастасия Высоцкая
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
81 045,96 s`om