Потом доделаю

Экосистема для бизнеса Контур и студия «Послушайте» запустили подкаст «От нуля до единицы». Восемь историй о том, как формировалась IT-индустрия в России и как профессия айтишника прошла путь от чего-то почти магического до самой желанной работы в стране.

«От нуля до единицы»: https://4clk.me/6c8982b8?erid=2W5zFHRjL6d

Реклама. АО «Производственная фирма «СКБ Контур». ИНН: 6663003127

ИИ уже пишет код быстрее человека. Джуны всё чаще слышат: «мы пока не нанимаем». А в индустрии всё громче звучит вопрос: профессия разработчика правда умирает — или мы просто наблюдаем её болезненную эволюцию?

В новом выпуске «Потом доделаю» разбираемся, почему нейросети не уничтожили программистов, а создали для них новую роль, почему компании столкнулись с волной технического долга и почему главный навык будущего уже не «писать строчки», а понимать систему, бизнес и последствия решений

Приглашаем к прослушиванию  

Тайм-коды:

00:00 — Начало 

01:12 — Трансформация профессии

04:27 — Как стать «Разработчиком 2.0»

Полезные ссылки:

 YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM

TG: https://weeek.link/DdfQmzMW

Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh

А что, если для запуска стартапа не нужно увольняться с работы и искать инвесторов? Вы когда-нибудь задумывались, что сильный предпринимательский рывок можно сделать прямо внутри большой компании — если перестать мыслить как исполнитель и начать относиться к проекту как к собственному бизнесу!

В этом выпуске мы говорим с Юлией Аидовой, начальником управления развития сети обслуживания юридических лиц Альфа-Банка. Юлия два года развивала стратегический проект «Лёгкая сеть», который начинался как стартап и благодаря которому Альфа-Банк открыл 400 офисов в малых городах и фактически удвоил физическую сеть отделений!

Поэтому если вы хотите расти, брать больше ответственности и делать проекты, которые действительно меняют карьерную траекторию, этот выпуск точно стоит послушать  

Альфа-Банк: откликайтесь на наши вакансии и присоединяйтесь к команде умных и свободных — https://alfa.me/xHbm3J

Реклама. АО «АЛЬФА-БАНК», ИНН: 7728168971, ERID: 2W5zFHw7J2M

Тайм-коды:

00:00 — Начало

00:40 — Можно ли запустить стартап, не уходя из корпорации?

02:00 — Чем корпоративный стартап похож на классический

02:55 — Что отличает стартап внутри большой компании

03:34 — Какая мотивация у тех, кто идёт не в отстроенные процессы, а в совершенно новые

04:46 — Какие риски и психологические барьеры ждут на старте

05:43 — Правда ли успешный стартап внутри компании ускоряет карьеру

06:32 — Как долго в команде живёт стартаперский дух

07:12 — Почему без внутренней веры проект не взлетит

07:54 — Как поддерживать себя, когда запускаешь новое направление

09:00 — Что помогает не потеряться при управлении новым проектом

10:10 — Можно ли самому инициировать новый проект внутри корпорации

12:18 — Как понять, что проект действительно “полетел”

13:40 — Трудно ли отпускать проект, который строил два года

14:53 — Зачем личный бренд сотруднику внутри корпорации

16:35 — Что сильнее всего двигало карьеру Юлии вперёд

18:27 — Когда случился переломный момент в карьерном мышлении

19:23 — Как найти свою суперсилу и понять, в чём ты хорош

20:57 — Почему личный бренд — это не попытка всем понравиться

22:49 — Как личный бренд руководителя влияет на команду

24:38 — Как личный бренд сотрудника усиливает бренд работодателя

25:38 — Возможно ли планирование, когда ты работаешь в стартап-режиме

27:25 — Как совмещать большую карьеру и материнство

30:02 — Какие задачи руководитель должен делегировать, а какие — нет

31:03 — Сколько приходится работать, когда запускаешь большой проект

32:34 — Как восстанавливаться после периодов сильной нагрузки

33:58 — Как работает планирование по 12 недель

35:40 — Что делать тем, кто ждёт, что их “заметят”

37:08 — Про откладывание на потом

38:26 — Что почитать, посмотреть или послушать

Каждый час в мире происходят крупные утечки данных! Ваш номер телефона, почта, адрес, пароли или даже доступы к компаниям могут уже продаваться в даркнете — и вы об этом даже не подозреваете

В новом выпуске подкаста «Потом доделаю» вместе с руководителем развития бизнеса по защите данных в Positive Technologies Виктором Рыжковым разбираемся, как сегодня работают хакеры, почему даже маленький бизнес находится под угрозой и возможно ли достичь 100%-й кибербезопасности 

Выпуск для тех у кого есть имя, номер банковской карты и пароль от чего угодно 

TG-канал Виктора: https://t.me/stopryzhkov 

Тайм-коды:

00:00 — Начало

01:11 — Количество утечек данных растёт или сокращается

02:52 — Почему растёт объём украденных данных

05:47 — Какие компании атакуют чаще всего

08:17 — Какие данные сегодня самые ценные для хакеров

11:33 — Внутренние злоумышленники: сотрудники против компании

14:49 — Как происходят современные кибератаки

20:15 — Как компании понимают, что их взломали

22:48 — Почему подрядчики становятся главной уязвимостью

25:59 — Как изменились хакеры за последние годы

30:22 — Можно ли вычислить и поймать хакеров

32:50 — Почему малый бизнес тоже находится под угрозой

35:03 — Когда компании нужно задуматься о кибербезопасности

40:33 — Опасны ли утечки данных в компании для обычных сотрудников

46:15 — Станет ли утечек меньше в будущему

47:37 — Бесконечная гонка хакеров и систем защиты

49:54 — Про откладывание на потом 

51:55 — Какие навыки нужны, чтобы быть востребованным 

55:56 — Что почитать/посмотреть/послушать 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/VU98ja6g

Кажется, что тишина на планёрках — признак здоровой команды, в которой царит атмосфера гармонии и взаимопонимания. Но что, если именно в этот момент ваш бизнес начинает умирать?

В новом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek, разбираем, почему компании без конфликтов почти всегда приходят к стагнации, что такое ловушка «искусственной гармонии» и, зачем заставлять спорить сотрудников, которые со всем соглашаются

А во второй части выпуска тебя ждёт 3 практических фреймворка, которые помогают превратить конфликты из токсичного элемента в двигатель сильных решений

Тайм-коды:

00:00 — Начало 

00:51 — Ловушка искусственной гармонии 

02:09 — Три практических инструмента

Полезные ссылки:

 YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM

TG: https://weeek.link/DdfQmzMW

Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/iRR2IV30

Эксперты говорят, что буквально через год приложение стоимостью миллионы долларов сможет собрать один человек за выходные. Без команды. Без инвесторов. Без навыков программирования. На сегодняшний день звучит как хайп, правда? 

Но в этом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek мы говорим про вайбкодинг — новый подход, который меняет рынок IT быстрее, чем большинство успевают это осознать!

Включай выпуск и послушай нашу беседу с основателем бизнес-сообщества Heg.ai - Павлом Хегай

Тайм-коды:

00:00 — Начало

01:03 — Правда ли, что сейчас никто не кодит «руками»

01:35 — Кто такие «вайбкодеры»

03:08 — Как выглядит создание приложений без написания кода

04:20 — Когда вайбкодинг начал «взлетать»

06:29 — Какие приложения можно собрать за пару дней одному

08:21 — Можно ли полностью заменить любое приложение своим аналогом

09:47 — Как один человек теперь заменяет команду разработчиков

11:52 — Что будет с рынком через 3–5 лет

16:09 — Какие навыки становятся главными в эпоху вайбкодинга

23:08 — Кто получает главное преимущество от вайбкодинга прямо сейчас

28:57 — Нужны ли будут технические специалисты в будущем

31:27 — Правда ли, что разработчики уже начали исчезать с рынка

33:44 — Как AI меняет венчурный рынок и инвестиции

43:32 — С чего начать обучение вайбкодингу

50:57 — Какой навык станет самым востребованным в ближайшие годы

Полезные ссылки

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/VU98ja6g

Что, если главная ошибка бизнеса — не отсутствие стратегии, а уверенность, что вы всё делаете правильно? Пока все гонятся за ростом, KPI и «успешным успехом», самые опасные ошибки часто остаются в слепой зоне — и именно они в итоге уничтожают компании

В этом выпуске «Потом доделаю» разбираем принцип инверсии Чарли Мангера и говорим о том, почему избегать глупых ошибок важнее, чем пытаться быть гением

Поэтому если хочешь внедрить рабочий принцип продуктивности в свою жизнь, то обязательно включай этот выпуск

Тайм-коды:

00:00 — Начало 

00:50 — Почему классическая постановка целей не работает

02:47 — Как внедрить принцип инверсии

Полезные ссылки:

Что не так с нашей едой? Почему мы устаём, срываемся и толстеем • Светлана Ровенская, нутрициолог https://weeek.link/MFqljvPe

 YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM

TG: https://weeek.link/DdfQmzMW

Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/ufh0dD79 

А вы знали, что в России приложениями для знакомств пользуется порядка 12 млн. человек? Но в эпоху ИИ, возникает логичный вопрос: а мы точно сами выбираем, с кем знакомиться — или за нас это уже делают алгоритмы? 

Почему одним людям приложения помогают быстро найти пару, а другие бесконечно свайпают, переписываются и всё равно остаются одни? И правда ли дейтинг-сервисам выгодно, чтобы вы никогда не нашли отношения?

В этом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek, говорим с Игорем Кузнецовым, директором VK Знакомств — о том, как алгоритмы подбирают людей, почему хорошие фото и честный запрос в анкете экономят месяцы переписок, чем дейтинг отличается от соцсетей и как «тёмные паттерны», целенаправленно вшитые в приложения, влияют на наш выбор

Тайм-коды:

00:00 — Начало

01:10 — Как изменились знакомства за последние 10 лет

02:49 — Знакомиться стало проще, а строить отношения — сложнее?

04:06 — Можно ли избавиться от одиночества при помощи дэйтинг-приложений

05:09 — Может ли алгоритм ускорить поиск подходящего человека

06:29 — Правда ли, что люди с разными интересами притягиваются

07:31 — Что такое тёмные паттерны и как они манипулируют пользователем

10:47 — В каких сервисах больше всего манипуляций

12:44 — Все ли тёмные паттерны работают против пользователя

13:36 — Почему дейтинг-сервисам выгодно, чтобы человек нашёл пару

17:08 — Какие действия в приложении заставляют пользователя проявлять себя активнее

19:49 — Что сделать для того, чтобы быстро найти себе подходящую пару

22:25 — Кого в приложениях для знакомств больше — парней или девушек

23:36 — Как VK Знакомства стали отдельным сервисом и выросли до лидера рынка

25:49 — Сколько людей в команде нужно, чтобы обслуживать 5 миллионов пользователей ежемесячно

27:10 — Как работает поддержка и модерация в сервисе знакомств

29:24 — Как искусственный интеллект уже помогает в дейтинге

30:52 — Какими качествами должна обладать команда, которая делать продукт про отношения

33:08 — Какими будут в будущем приложения для знакомств

38:04 — Возможны ли бизнес-знакомства внутри дейтинг-сервисов

39:46 — Про откладывание на потом

40:38 — Главное качество востребованного человека

42:32 — Чем продактам заменить профессиональную литературу

Полезные ссылки

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/ufh0dD79 

Представьте, что всё, что мы называем «продуктивностью», начинается не с тайм-менеджмента, дисциплины и мотивационных книг, а гораздо раньше — с того, как с нами говорили в детстве. Почему одни дети растут любознательными, смелыми и самостоятельными, а другие привыкают сравнивать себя с окружающими, бояться ошибок и торговаться за каждый лишний шаг?

В этом выпуске «Потом доделаю», подкасте платформы для управления бизнесом Weeek, говорим с Анной Саркисян — психологом, коучем, предпринимателем и мамой четверых детей — о том, как родители могут сломать внутреннюю мотивацию ребёнка, обсуждаем, почему конкуренция не всегда помогает расти, чем опасны гаджеты за едой и почему нельзя платить детям за оценки и домашние обязанности

Этот выпуск не только для родителей. Он для всех, кто хочет понять, откуда берётся желание развиваться, почему мы откладываем важное на потом и как вернуть контакт с собой, своей силой и своими настоящими целями

Тайм-коды:

00:00 — Начало

04:44 — Что важно вкладывать в детей с раннего возраста

07:06 — Как страх, боль и чувство вины проявляются в воспитании

08:50 — Почему дети едят под гаджеты и к чему это приводит

12:54 — Разговор за столом — это тоже вредно или нет?

14:53 — Правда ли, что мы все родом из детства?

17:07 — Как взрослые влияют на потенциал ребёнка

20:44 — Как родители вредят детям из лучших побуждений

28:12 — Что происходит, когда мы сравниваем ребёнка с другими

35:02 — СДВГ, успешный успех и потеря настоящей мотивации

35:37 — Как гаджеты влияют на мотивацию и быстрый дофамин

38:43 — Почему родители на самом деле дают детям гаджеты

42:02 — Как сделать так, чтобы ребёнок стал самостоятельным

43:10 — Чем обусловлен наш выбор и как закладываются ценности

44:43 — Почему человек прокрастинирует на самом деле

46:53 — Что почитать/посмотреть/послушать

Полезные ссылки

«Формула L.O.V.E.» Анна Саркисян https://weeek.link/DuUxaZz4

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh 

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/VU98ja6g

Кажется, что сегодня рафинированный успех из соцсетей выглядит одинаково: подъем в 5 утра, ледяной душ, медитация, бесконечная продуктивность и жизнь в режиме вечной гонки. Соцсети продают нам образ человека, который всегда собран, эффективен и находится на пике своей энергии

Но что, если вся эта культура «успешного успеха» — не путь к большим результатам, а дорога к тревоге, выгоранию и ощущению, что ты вечно недостаточно хорош?

В этом выпуске разбираемся, почему достигаторство больше не работает, как нас загоняют в ловушку постоянной неудовлетворенности и что по-настоящему может сделать нас богаче и счастливее

Тайм-коды:

00:00 — Начало 

00:35 — Почему достигаторство больше не работает

03:07 — Как внедрить принцип анти-достигаторства

Полезные ссылки:

Что не так с нашей едой? Почему мы устаём, срываемся и толстеем • Светлана Ровенская, нутрициолог https://weeek.link/MFqljvPe

 YouTube-канал WEEEK: https://weeek.link/tpJQ0nIM

TG: https://weeek.link/DdfQmzMW

Подборка литературы для тебя и твоей команды: https://weeek.link/opnBT8hU

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh

Регистрируйся в WEEEK: https://weeek.link/ufh0dD79 

Почему одни люди годами работают на износ, но так и не получают ни заметного роста в доходе, ни реального карьерного скачка, а другие в это же самое время резко выходят на совсем другой уровень? 

В этом выпуске вместе с Никитой Старуном — руководителем крупнейшей онлайн-школы по подготовке к экзаменам «100балльный репетитор» и знатоком клуба «Что? Где? Когда?» — разбираемся, как на самом деле расти в карьере, когда пора перестать «работать на зачетку» и как увеличить доход в разговоре с начальством не испытывая чувство вины

Ну и конечно же поговорим о том, как сильные команды находят решения в условиях давления, неопределенности и очень ограниченного времени — и что из мира интеллектуальной игры можно перенести в реальную работу и управление людьми

Ждём тебя в новом выпуске «Потом доделаю» подкасте платформы для управления бизнесом Weeek

Тайм-коды:

00:00 — Начало

01:23 — Путь Никиты: от креатива до управления большими командами

03:30 — Почему больше работы не всегда означает больше денег

05:33 — Как повысить свою значимость для бизнеса

08:47 — Когда приходит понимание, что ты приносишь компании слишком много

10:21 — В какой момент пора перестать работать “на зачетку”

13:37— Что делать, если понимаешь, что стоишь дороже

16:13 — Обязательно ли рост дохода связан с ростом ответственности

18:09 — Все ли хотят постоянного роста

20:16 — Можно ли спокойно работать много лет без карьерной гонки

22:31 — Можно ли стать управленцем и потерять интерес к работе

23:35 — Ошибки исполнителей, которые становятся руководителями

29:09 — Где взять время на рост, если ты и так перегружен

30:58 — Стресс управления: были ли моменты, когда хотелось все бросить

34:07 — Как в команде быстро находить сильные решения

37:19 — Как научиться видеть главное

39:18 — Как новому человеку донести свое видение в уже сложившейся команде

43:24 — Кто должен собирать идеи команды и вычленять главное

45:09 — Что делать, если задача вообще непонятная и никто не знает решения

47:37 — Какие принципы из «Что? Где? Когда?» можно перенести в бизнес

50:37 — Офлайн или онлайн: где команда работает эффективнее

51:55 — Про откладывание на потом

53:20 — Что почитать/посмотреть/послушать

Полезные ссылки

«Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры» Джон Кинг, Дэйв Логан, Хэли Фишер-Райт https://weeek.link/GtHYIGOO

«Венчурное мышление. 9 принципов роста бизнеса в любых условиях» Илья Стребулаев, Алекс Данг https://weeek.link/7OYOIrGB

Ведущий

Илья Вахмистров: https://weeek.link/7m0veTe3jt

Смотреть:

YouTube: https://weeek.link/6xd2enJU

RuTube: https://weeek.link/TE56O63p

VK: https://weeek.link/QbNGfU8dmV

Слушать:

Apple: https://weeek.link/5BZTNYISbI

Яндекс: https://weeek.link/fpC5Ucic

Castbox: https://weeek.link/AI4jA7Fh