Застрявшие или успешные? Зачем поощрять за долгую работу и как «не закиснуть», сохраняя верность

В юбилейном сотом выпуске разбираемся с таким явлением как "сотрудники-долгожители":

как часто принято менять работу на позициях разного уровня?всегда ли долгая работа в одной компании – показатель ценности сотрудника?кто зарабатывает больше "летуны" или "однолюбы"?

Напишите что нравится в нашем подкасте, а что можно улучшить и о чем хотелось бы послушать в следующих выпусках:

В нашем телеграм-канале "Полезное чтение": https://t.me/thebigplans/

В сообществе VK: https://vk.com/themegaplan

Знакомьтесь с Мегапланом: https://megaplan.ru/l/podcast/

Заходите в наш блог, где мы рассказываем больше об управлении и эффективности: https://megaplan.ru/blog/

По вопросам сотрудничества: marketing@megaplan.ru