Русская Школа Управления

Налоговая реформа, рост страховых взносов, новые лимиты для УСН — в 2026 году стоимость сотрудника выросла. И считать её только по окладу больше нельзя.

В этом выпуске разбираем, из чего складывается реальная стоимость работника, как изменения в законодательстве влияют на фонд оплаты труда и как управлять затратами на персонал, чтобы они работали на бизнес, а не против него.

Каталог образовательных программ >>> https://clck.ru/3VDGGU  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Вы прошли десятки курсов, прочитали сотни книг по саморазвитию, а жизнь не изменилась?

Значит, вы попали в ловушку потребления вместо развития. В этом выпуске вместе с бизнес-психологом Татьяной Арбузовой разбираем шесть главных мифов о саморазвитии и находим то, что действительно работает: система, энергия, маленькие шаги и бережное отношение к себе.

Чувствуете, что энергии не хватает даже на простые задачи? В Русской Школе Управления есть курсы по тайм-менеджменту, стрессоустойчивости и личной эффективности. Без выгорания и с реальным результатом. Подробнее по ссылке >>> https://clck.ru/3VBT8r  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Нейроагент приносит пользу внутри понятного процесса: получает качественные данные, действует в заданных границах и передает критические решения человеку. Главное — внедрять его как часть операционной системы: с владельцем, регламентом и контролем.

В этом выпуске разбираем: что такое нейроагент, с чего руководителю начать внедрение и как оценить результат пилота.

Вебинар РШУ 20 августа: «5 стратегий внедрения генеративного ИИ: как выбрать верный путь для вашего бизнеса».

Зарегистрироваться и подключиться: https://clck.ru/3V75FR 

Как понять, каких навыков не хватает команде, и перестать оценивать сотрудников субъективно? Матрица компетенций — инструмент, который помогает принимать кадровые решения на основе данных.

В этом выпуске: что такое матрица, какие компетенции включать, как её вести и зачем она нужна HR-специалистам, руководителям и самим сотрудникам.

Как передавать знания новичкам без потери качества? 13 августа в 16:00 приглашаем на бесплатный вебинар РШУ «Наставничество для быстрого ввода в должность: как быстро обучить новичка технологии». Разберём, как выстроить систему наставничества, которая действительно работает.

Зарегистрироваться и подключиться: https://clck.ru/3UynXV 

Многие уверены: за высокую зарплату можно терпеть что угодно — от токсичного руководителя до рабочих звонков в два часа ночи. Разбираем, почему эта логика разрушает здоровье и как вовремя отличить временные трудности от системы, из которой нужно выходить.

Освойте инструменты современного HR-управления, которые помогают сохранять и людей, и результаты бизнеса. Курсы по управлению персоналом в РШУ. Подробнее по ссылке >> https://clck.ru/3UvoXg 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Вы собираете команду, чтобы оптимизировать процесс, а через два часа споров выясняется, что все говорят о разном? Знакомо?

Сайпок-анализ — это инструмент, который помогает за час описать любой бизнес-процесс, найти слепые зоны и синхронизировать команду.  В этом выпуске — что такое Сайпок, зачем он нужен, и как его составить.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3Ut8Ry  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

В этом эпизоде разбираемся, как формулировать проблему вашего отдела так, чтобы бизнес видел в ней не расходы, а инвестиции. Делимся фреймворком из трёх шагов, который поможет вам защитить бюджет и получить «зелёный свет» на любой проект.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3Ut8Ry  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15" 

Забудьте про шахматы и логику. В эпоху ИИ прокачиваем системное видение, байесовское мышление и алгоритмический аудит.

В этом выпуске — 5 фреймворков, которые превращают аналитику из абстракции в набор конкретных действий.

Хотите разобраться, как внедрять ИИ в бизнес-процессы системно, а не хаотично? 23 июля в 16:00 — бесплатный вебинар РШУ «Нейроагенты в бизнес-процессах. Кейсы и практика внедрения ИИ». Разберём, как определить процессы, которые стоит усиливать с помощью нейросетей, и с чего начать внедрение.

Регистрация по ссылке: https://us02web.zoom.us/meeting/register/xIQBRldXScOm3LDayL3E_Q#/registration 

Молодые сотрудники всё чаще выбирают маркетплейсы вместо стартовых позиций в офисе. Почему? И что делать традиционному бизнесу, чтобы не потерять таланты?

В этом выпуске вместе с Юлией Кузнецовой, коучем и методологом, разбираем, как маркетплейсы меняют рынок труда, почему гибкость стала главной валютой и как удерживать сотрудников без бесконечного повышения зарплат.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3Tyhnz 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"

Вы увеличили рекламный бюджет, а заявок стало меньше? Знакомая картина?

В этом эпизоде мы разбераем, что такое маркетинговая стратегия в реалиях 2026 года, почему без нее бизнес обречен на «слив» бюджета, и как пошагово разработать план, который действительно работает.

«Mini MBA: цифровой маркетинг» в РШУ. Системный курс, который даёт полный набор компетенций для управления маркетингом в цифровой среде. Разбор кейсов, работа с данными и готовые инструменты для бизнеса. Подробнее по ссылке >> https://clck.ru/3UFVip  

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"