Русская Школа Управления

Классический тайм-менеджмент больше не работает. В 2026 году реальность меняется быстрее, чем мы успеваем переписать план.

В этом выпуске — топ-5 навыков, которые станут вашим главным капиталом: стратегическая адаптивность, симбиоз с ИИ, методическое приоритизирование, энерго-менеджмент и коммуникация в распределённых командах.

Слушайте, чтобы перестать гнаться за списком дел и начать управлять вниманием, энергией и приоритетами.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3T236L 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"    

Роман Придюк, генеральный директор компании с персоналом 1800+ человек, выпускник программы «Mini MBA Безопасность» РШУ, — о том, как обучение поменяло его подход к управлению.

В этом выпуске — реальный кейс о том, как обучение помогло:

• Вытащить компанию из финансовых трудностей.
• Выстроить прозрачную систему управления.
• Заложить бюджет на развитие команды.

И главное — как перестать гадать и начать понимать, куда добавлять ресурсы, а где не стоит акцентироваться.

Программы Mini MBA в РШУ — это 250+ академических часов профессиональной переподготовки с сильным управленческим уклоном. Для тех, кто хочет не просто «знать», а уметь внедрять.

Ссылка на каталог программ MBA >> https://clck.ru/3SzHFc 

Для слушателей подкаста — скидка 15% по промокоду "podcast15"    

Рынок труда в 2026 году: вакансий меньше, резюме больше, а линейный персонал найти почти невозможно. Продавцы, грузчики, водители, кладовщики — дефицит кадров здесь самый острый.

Как компании выживают в этой ситуации? Главный вывод: выигрывают не те, кто лучше нанимает, а те, кем лучше управляют.

В эпизоде: 5 трендов работы с дефицитом кадров, почему слабым звеном становятся управленцы и с чего начинать изменения.

Слушайте, чтобы перестать бороться с дефицитом и начать им управлять.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3SGvFS

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"    

Почему проблемы возвращаются снова и снова? Потому что вы лечите симптомы, а не причины.

В новом выпуске разбираем метод «пять почему» от основателя Toyota — простую технику, которая помогает докопаться до корня любой проблемы. В бизнесе, в управлении, в жизни. Как задавать правильные вопросы, когда остановиться и что делать с найденной причиной — рассказываем в этой статье.

Диагностика и консультации в РШУ: индивидуальные решения для вашего бизнеса — диагностика процессов, консультации экспертов, дорожная карта, контроль внедрения и оценка результатов. Развитие бизнеса — больше, чем обучение. Получите уникальные ответы на уникальные вопросы.

Подробности и регистрация по ссылке >> https://clck.ru/3Sqfve 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все услуги РШУ по промокоду "podcast15"    

С 9:00 до 18:00 — работа, потом — жизнь. Но работает ли эта схема сегодня?

В этом эпизоде: чем work-life blend отличается от work-life balance, как находить свои пики продуктивности и почему руководителям стоит оценивать команду по результату, а не по часам в офисе.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3SGvFS

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"    

Клиентский сервис — это не про вежливость. Это про управленческие решения.

В этом эпизоде: почему логичные решения убивают доверие, как функциональные колодцы разрушают клиентский путь, и во что обходится управление «на глаз». Разбираем три ловушки руководителей и 4 шага к системному управлению клиентским опытом.

Диагностика и консультации для развития компании: от внедрения до результата

Как наладить бизнес-процессы? Как остановить текучесть персонала? Как вырастить прибыль? Мы предлагаем индивидуальное решение для ваших бизнес-потребностей: диагностику процессов, консультации экспертов РШУ, разработку дорожных карт, контроль внедрения и оценку результатов.

Подробности по ссылке >> https://clck.ru/3SbYeN 

Для слушателей подкаста — скидка 15% по промокоду "podcast15"     

Вы точно это делали: начинали день с горящих задач, а к вечеру понимали, что главное так и не сдвинулось. ‍

Почему так происходит и как это исправить? Разбираем матрицу Эйзенхауэра — простой инструмент, который заставит ваш тайм-менеджмент работать на вас.

А для тех, кто хочет вывести управленческие компетенции на новый уровень — узнайте о программах Mini MBA в РШУ >> https://clck.ru/3SVqNs

Для слушателей подкаста — скидка 15% на обучение по промокоду "podcast15"    

Зумеры, иксы, миллениалы... На самом деле это только условное деление на группы. В этом эпизоде разбираемся, зачем мы делим сотрудников по возрасту и почему это на самом деле не так эффективно, как может казаться. 

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3SGvFS

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"    

Соискателей много, а квалифицированных кадров — дефицит. 76% компаний не могут закрыть вакансии. Причины кадрового голода, кризис навыков и что со всем этим делать работодателям — разбираем в этой аудио-статье. 

270+ курсов РШУ в единой подписке.
Запустите систему обучения сотрудников за один день и получите доступ к лучшим практикам и знаниям на рынке бизнес-образования. Подробности по ссылке >> https://clck.ru/3STeVY 

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все программы РШУ по промокоду "podcast15"    

Можно ли встретить кризис с нулем на счетах? Легко. Можно ли заморозить миллионы в сырье на складе и при этом не иметь денег на зарплату? Тоже да. И то, и другое — следствия одних и тех же финансовых ошибок.

В этом выпуске Ольга Турчина, финансовый директор и руководитель проекта «Аспро.Финансы», разбирает 7 самых распространенных заблуждений и просчетов в управлении финансами.

Слушайте, чтобы навести порядок в финансах и превратить учет из скучной обязанности в инструмент роста.

Еще больше информации узнайте на наших курсах >> https://clck.ru/3SGvFS

Для слушателей подкаста — скидка 15% на все курсы РШУ по промокоду "podcast15"