Русская школа управления

Как упростить бизнес-процессы, сэкономить время и повысить вовлеченность сотрудников? В новом эпизоде подкаста Виктор Лучков, эксперт Русской Школы Управления, раскрывает силу линейных алгоритмов — простых и понятных схем, которые заменяют сложные, запутанные процессы. Вы узнаете, почему линейный подход выгоднее, как он меняет философию управления и какие ошибки помогает устранить. Слушайте, чтобы управлять легче и эффективнее.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt   

Рост бизнеса — это не только новые возможности, но и риски: хаос в процессах, потеря качества и финансовые проблемы. Как масштабироваться грамотно? В этом выпуске разбираем ключевые стратегии: оптимизацию процессов, делегирование, автоматизацию и работу с клиентами. На примере Lamoda узнаем, какие ошибки допускают компании при расширении и как их избежать. Полезно всем, кто планирует рост без потерь.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt   

В этом эпизоде разбираем, почему грамотный онбординг ускоряет адаптацию, повышает мотивацию и снижает нагрузку на команду. Вы узнаете, как выстроить систему из шести этапов: от подготовки до оценки эффективности. Плюс — примеры из Google и Netflix, где продуманный ввод в должность помогает новичкам быстро влиться в работу.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt  

Обучение персонала требует вложений, но как измерить их отдачу? В этом выпуске разберём, зачем оценивать эффективность тренингов и как рассчитать реальную прибыль от новых навыков сотрудников. Вы узнаете о проверенной методике оценки по 4 уровням и научитесь считать ROI обучения, чтобы каждое вложение в знания приносило прибыль вашему бизнесу.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt  

В условиях экономической нестабильности финансовая устойчивость становится ключевым фактором успеха бизнеса. В этом эпизоде мы разберём, как компаниям сохранять стабильность и преодолевать кризисы. Вы узнаете, как правильно оптимизировать расходы без ущерба для качества, какие стратегии помогли авиакомпании "ЮТэйр" избежать банкротства и восстановить работу, а также как находить новые источники финансирования и привлекать инвесторов. Практические кейсы и проверенные инструменты управления финансами — в новом выпуске подкаста.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Искусственный интеллект стремительно меняет бизнес-ландшафт. Как предприниматели и топ-менеджеры относятся к этому? Согласно исследованию, 80% представителей бизнеса видят в ИИ перспективный инструмент, а не угрозу.

В этом эпизоде разберём, какие задачи ИИ решает лучше человека, а где пока проигрывает. Поговорим о том, заменит ли ИИ сотрудников или создаст новые профессии, и почему 90% опрошенных считают, что искусственный интеллект повышает конкурентоспособность компаний.

Слушайте и внедряйте технологии осознанно!

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Реинжиниринг бизнеса требует системного подхода, иначе компании рискуют столкнуться с хаотичными изменениями, сопротивлением сотрудников и напрасной тратой ресурсов.

Грамотный реинжиниринг не просто устраняет слабые места – он сокращает издержки, ускоряет работу и открывает новые возможности для роста. В этом выпуске расскажем, как провести изменения без ошибок и добиться устойчивых результатов.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Каждый третий сотрудник в России страдает от бессонницы и тревожности из-за работы. Исследование РШУ и «Зарплата.ру» показало: больше половины работников живут в постоянном напряжении — скрывают усталость, трудятся в отпуске и даже чувствуют вину за отдых. 

Главные причины стресса — низкая зарплата, токсичный коллектив и переработки. Почему компании теряют сотрудников из-за выгорания? Как создать здоровую рабочую среду? Обсуждаем с экспертами РШУ — в новом выпуске подкаста. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Автоматизация — не просто замена бумаги на цифру, а стратегический инструмент, способный сократить расходы на 20–30% и повысить производительность до 25%. В новом выпуске разбираем, как внедрять ее правильно: от анализа процессов и выбора решений до реальных кейсов.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MvXqt 

Корпоративная культура — это не просто свод правил, а мощный драйвер роста компании. В новом выпуске разберём, как она влияет на прибыль, сокращает издержки и привлекает клиентов.

Вы узнаете, как X5 Group снизила текучесть кадров на 20%, а Ozon сэкономил 15% бюджета благодаря инициативам сотрудников. Поговорим о том, почему вовлечённые команды работают эффективнее и как «Т-Банк» и «Додо Пицца» превратили корпоративную культуру в инструмент клиентской лояльности и сильную репутацию.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3MR7Td