Русская школа управления

В этом эпизоде Дмитрий Михайлов, преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по развитию управленческих навыков и лидерства рассказывает о том, что делать руководителю, если сотрудник просит повышения, а вакансий нет. Дмитрий предлагает вести открытый и честный диалог, чтобы сотрудник чувствовал себя услышанным и дает план из шести действий.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC    

Почему клиенты готовы платить больше за iPhone, хотя на рынке есть масса альтернатив? Почему Starbucks стал не просто кофейней, а целой культурой? Ответ прост: эти бренды сделали клиентоориентированность и эмоциональный опыт своей ключевой ценностью.

В этом эпизоде разберем, как можно применить эту стратегию в бизнесе, приведем примеры как международных, так и российских компаний и раскроем механизмы, которые помогут вашим клиентам стать не просто покупателями, а настоящими амбассадорами бренда.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC    

Счастье руководителя -  это не роскошь, а стратегически важный ресурс, влияющий на эффективность бизнеса, командную сплочённость и финансовые показатели компании. Счастливые лидеры лучше фокусируются на стратегически важных задачах и эффективно распоряжаются своим временем. Алексей Оносов — основатель компании «Юнисофт», автор книги «Хэппиномика. Теория и практика счастливой жизни» — о том, почему эмоциональное состояние лидера напрямую влияет на бизнес-показатели, и как развивать навык быть счастливым.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC   

"Постоянное обучение — это не просто возможность, а необходимость для тех, кто стремится быть эффективным лидером и уверенно смотреть в будущее".

В этом эпизоде Александр Пипко, выпускник программы «MBA: Управление компанией» Русской Школы Управления, делится своим опытом обучения и профессионального роста. Он рассказывает, как дополнительные знания в области управления открывают новые карьерные горизонты и помогают эффективно справляться с управленческими вызовами.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC      

Смена профессии начинается с желания перемен. Но важно разобраться - хотите ли вы действительно кардинально поменять сферу или стремитесь просто выйти из рутины. Вера Еремина - преподаватель Русской Школы Управления, эксперт по личной эффективности и лидерству рассказывает о том, как осознанно подойти к смене профессии и построить новый карьерный трек, не теряя внутренней опоры.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC     

Вы вложили в продукт энергию, знания, время, но клиенты остаются равнодушны? Это знакомо каждому, кто пытался продать идею, услугу или товар. Но как добиться, чтобы ваше предложение действительно работало? В этом эпизоде основатель и руководитель международной школы программирования и дизайна CODDY Оксана Селендеева рассказывает о типичных ошибках в продвижении и делится практическими советами по созданию оффера, от которого просто невозможно отказаться.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Ls3bC    

"РШУ дала мне не только профессиональные знания, но и уверенность в собственных силах. Самым главным результатом стало открытие моей собственной управляющей компании по коммерческой недвижимости". В этом эпизоде Марина Герасименко, выпускница программы «MBA Эксперт: Строительство и девелопмент» Русской Школы Управления, рассказывает о своем пути, профессиональных изменениях после обучения и новых горизонтах в бизнесе.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3KMYuA   

Трудовые отношения — штука специфичная. Мы не можем приковать людей к рабочим местам и заставить их работать. В этом эпизоде подкаста поговорим о том, как можно заранее понять, что сотрудник хочет уволиться; на что при этом стоит обратить внимание, в каких ситуациях руководителю следует удержать, а в каких лучше отпустить сотрудника. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3KMYuA   

Как Mini MBA помогает не просто освоить управленческие инструменты, но и кардинально изменить подход к работе. В этой статье Ильдар Гараев, выпускник программы «Mini MBA. Классический», делится личной историей профессионального роста: от уверенности в продажах до стратегического мышления и управления проектами. Рассказываем, почему комплексный подход к обучению стал для него поворотной точкой в карьере и как новые знания уже сегодня приносят результаты.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3KMYuA  

Почему одни компании годами не могут укомплектовать штат, а другие - не испытывают проблем с наймом? Как сформировать команду, в которой люди хотят работать и развиваться? В этом эпизоде Ирина Екимовских, основатель аудиторско-консалтинговой группы «Капитал» расскажет о том, как повлиять на лояльность будущих сотрудников ещё на этапе подбора и найма, а затем удержать ключевых специалистов в команде. Вы получите четыре простых, но действенных совета, основанных на многолетнем управленческом опыте.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3KMYuA