Русская школа управления

Бизнес-мышление — ключевой навык современности. Почему компании ждут от сотрудников предпринимательского подхода? Как развить умение видеть возможности и оценивать идеи в деньгах? В этом эпизоде эксперт Олег Гамазин на реальных кейсах из программы MBA РШУ рассказывает о практических инструментах генерации идей. Узнайте, как помочь вашим сотрудникам смотреть на работу глазами бизнеса и почему это важно в текущих реалиях.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo   

В современном бизнесе успешные переговоры — это ключевой навык, обеспечивающий не только заключение сделок, но и построение долгосрочных взаимовыгодных отношений. В этом эпизоде разберем, какие качества отличают профессионала: эмпатия, умение слушать, стрессоустойчивость и навыки убеждения. Обсудим, как развить эти компетенции и избежать распространенных ошибок, чтобы повысить эффективность и прибыльность вашей компании.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Корпоративное мошенничество — проблема не только больших корпораций, но и малого и среднего бизнеса. Более 60% компаний уже пострадали. Узнайте о главных схемах и эффективных мерах защиты в новом эпизоде подкаста.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

От наемного управленца к успешному предпринимателю: выпускник MBA Алексей Алейник о том, как бизнес-образование в РШУ помогло систематизировать опыт, запустить свой консалтинговый бизнес и найти модель продвижения без бюджета. Честная история трансформации и практические выводы.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Успешные лидеры управляют не только задачами, но и эмоциями — своими и команды. Исследования Google и Randstad доказывают: EQ важнее профессиональных навыков. Как предотвращать конфликты, снижать стресс и удерживать сотрудников? Почему баланс работы и жизни теперь ценнее зарплаты? Разберём на примерах Virgin Atlantic и других компаний. Развитый эмоциональный интеллект — ваш главный инструмент эффективного управления. 

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Искусственный интеллект в управлении: революция или осторожные эксперименты? 86% компаний верят, что к 2030 году ИИ сможет заменить часть менеджерских функций, но сегодня большинство лишь тестируют его в точечных задачах. Почему маркетинг лидирует по внедрению, а HR отстает? Как бизнес планирует сокращать издержки с помощью ИИ и где останутся незаменимыми человеческие решения? Разбираем реальные кейсы, прогнозы экспертов и данные исследования РШУ.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

В этом эпизоде разбираем ключевой навык современности — активное слушание. Как оно помогает в переговорах, работе и личной жизни? Почему 73% россиян считают эмпатию главным качеством руководителя? И как простые техники вроде уточнения, эха и признания улучшают диалог?

Учимся концентрироваться, считывать невербальные сигналы и давать обратную связь так, чтобы собеседник чувствовал: его слышат. Применяем советы психологов и бизнес-практиков — от Юлии Гиппенрейтер до успешных переговорщиков.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

34% россиян скрывают стресс на работе, а 90% компаний не предлагают поддержки. Исследование РШУ и Зарплаты.ру показало: большинство сотрудников справляются в одиночку, а работодатели игнорируют проблему. Лишь 10% организаций имеют программы ментального здоровья, но ими пользуются единицы. Какие меры действительно помогают? Почему руководителям важно говорить о стрессе первыми?  Разбираем, что реально работает, а что лишь создает видимость заботы.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Кадровый дефицит остается одной из главных проблем для российского бизнеса. В этом эпизоде подкаста разбираем, как бизнес ищет сотрудников: 90% используют открытый рынок, 73% продвигают своих специалистов, а 84% готовы вернуть уволившихся. Узнайте, какие методы подбора работают лучше всего и как меняются требования к кандидатам в новых реалиях.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo  

Как меняются требования бизнеса в условиях цифровизации и нестабильных рынков? Почему "живое" обучение остаётся ключевым, а практико-ориентированность выходит на первый план? Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления, разбирает пять главных трендов 2025 года: от интеграции ИИ до антикейсов и отраслевой специализации. Узнайте, какие навыки критичны для успеха и как бизнес-образование становится стратегическим ресурсом для роста компаний.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3NUgFo