Корпоративные события для качества жизни: опыт Газпром нефти

Разбираем, как 250+ событий в год становятся системой качества жизни сотрудников — от программы признания «Люди Прогресса» до гендерных праздников в 19 регионах одновременно — полезно HR-ам, внутрикомам и ивентерам.

Гость: Валерия Журавлёва, руководитель направления по организации корпоративных событий в компании Газпром нефть ► главные инсайты и рекомендации по мотивам эпизода (скоро)

► Вступить в чат для организаторов от подкаста Ивент Кухня: https://t.me/eventpod 

► Стать партнёром сезона или гостем выпуска: https://t.me/ipodm

► Партнёр сезона: BE IN МАЙС (MICE) и ивент агентство https://beinevent.ru/

Главы:

00:00:00 Интро

00:01:26 Что такое человекоцентричная культура?

00:02:25 Миссия корпоративных событий: качество жизни, а не развлечение 

00:03:39 Критерии успешного события

00:05:53 Флагман «Люди Прогресса»: программа признания и церемония награждения 

00:11:08 Бонус для ивент-агентств

00:12:14 Малые офисные форматы

00:14:44 Баланс между праздником и рабочим процессом

00:15:59 250+ событий в год: кто это собирает и как устроен ивент отдел внутри