Основной контент книги На ты или на вы?
Podkast

0+

На ты или на вы?

Podkast hali ham yozib olinmoqda

Podkast haqida

Привет! С вами Даша, Люба и Рита :)

Мы решили объединить наш многолетний опыт в HR и обсудить буквально все, что касается интервью, карьерных переходов, рынка, внутренних процессов в компаниях.

В общем все то, что так волнует каждого из нас, потому что работа и поиск себя занимает огромную часть нашей жизни.

Наш канал – t.me/hr_podcast

Mavjud :
8 taqdimotlar
Oxirgi yangilanish:
25 mart 2025
Podkast nima?
8
25 марта 2025
(0)

Рынок IT для начинающих в России стал настолько переполнен, что на одно место порой претендуют до 70 кандидатов. Желающих работать больше, чем вакансий – это факт. Поэтому важно придумать способ, чтобы тебя точно заметили.

В этом выпуске мы: 

Разберем, что происходит на рынке прямо сейчас и почему попасть на интервью стало в разы сложнее.Обсудим роль онлайн-курсов, IT-школ и менторов. Поделимся реальными историями.Расскажем о методах накрутки опыта – от фейковых проектов до приписывания лишнего стажа.И что все таки делать новичку, если хочется попасть на интервью? 

Подписаться на нас можно в нашем ТГ-канале @hr_podcast 

7
11 февраля 2025
(0)

Насколько soft-skills важны в нашей работе и личной жизни? Действительно ли эти навыки помогают адаптироваться в новой команде, справляться с постоянными изменениями, находить общий язык с людьми и учиться новому? Обо всем этом — и не только — мы рассказываем в новом эпизоде.

Основные поинты:

Как soft skills играют роль не только в собеседованиях, но и в повседневной рабочей среде.Обсудим, как руководители оценивают гибкие навыки — на что они обращают внимание и какие моменты для них критичны.Действительно ли айтишникам можно обходиться без развития софтов?Как рекрутеры оценивают софт-скиллы на интервью и какие "red flags" могут сигнализировать о проблемах.

Подписаться на нас можно в ТГ-канале @hr_podcast

6
28 января 2025
(0)

Сокращения — это не новое явление, но каждый раз кажется, что это внезапно. Почему компании, которые вчера активно нанимали, сегодня закрывают проекты и увольняют тысячи сотрудников? Как понять, что происходит, и что делать, если это затронуло вас?


В новом эпизоде обсуждаем:

 • Главные причины сокращений: от переоценки своих возможностей до необходимости оптимизировать расходы.

 • Исторические примеры: как компании сокращали в периоды кризисов и изменений.

 • Какие навыки помогут оставаться востребованным в будущем.

 • Почему даже хорошие сотрудники иногда попадают под сокращение.


А ещё делимся советами, как пережить этот этап, найти поддержку и двигаться дальше. Слушайте, делитесь опытом и обсудим вместе в нашем телеграм канале @hr_podcast

5
25 декабря 2024
(0)

Новый год уже совсем близко, а хочется лишь одного - дожить до конца года, поесть оливье, найти новогоднее настроение и успеть купить всем подарки.

В этом эпизоде мы просто поболтаем без всех этих серьёзных итогов года. Как ‘давайте после праздников’ стало универсальным заклинанием всех взрослых? И зачем мы клеим на карту желаний яхты, которые всё равно не помним через год?

Вспоминаем детские новогодние истории, размышляем о мечтах и планах, а заодно ищем способы поймать то самое ощущение праздника. Устраивайтесь поудобнее — будет тепло и душевно!


Подписаться на нас можно здесь - @hr_podcast 

4
10 декабря 2024
(0)

Мы все ошибаемся, получаем отказы, совершаем промахи на работе и иногда чувствуем себя самозванцами. Эти моменты неприятны, но что если они — не конец, а начало чего-то важного?


В этом эпизоде мы честно рассказываем о своих фэйлах, разбираемся, почему отказы так сильно задевают нас, и обсуждаем, как научиться воспринимать их как возможности для изменений и роста.


Что вас ждёт:

 • Откуда берётся наше отношение к ошибкам? Как на это влияют семья, школа и культура компании?

 • Почему важно поддерживать себя и создавать вокруг среду, где фэйлы — не приговор, а шаг вперёд.

 • Как отвечать на вопросы о неудачах на собеседованиях.

 • Практические советы о том, как перестать бояться провалов и научиться работать с ними.


Этот эпизод — про честность с собой и поддержку, которая нужна каждому из нас.



3
30 октября 2024
(0)

Мы решили, что пора обсудить вакансии, потому что это просто целая кладезь не только хороших предложений, но и хорошего такого кринжа (или кринге?).

Думаем, что у вас тоже дергается глаз, когда вы читаете описание, а там: "динамичный проект", "амбициозная команда". Отдельно хочется отметить позиции, где роль включает в себя задачи минимум для 3-х людей, а оплата как для одного.

Ну а когда капсом кричат? Это вообще песня.

Постарались разобраться, как правильно анализировать и читать вакансии, на что обращать внимание и какие вопросы стоит задать, чтобы избежать недопонимания, и поделились личными историями. Кто вам еще расскажет о том, как Рита чуть не стала продавцом пылесосов Kirby, а Даше предлагали стать вебкам-моделью? 


Подписывайтесь на наш телеграм канал https://t.me/hr_podcast и рассказывайте про свой опыт с поиском работы :)

2
16 сентября 2024
(0)

Что движет нами, когда мы строим карьеру — внешнее давление и маркетинг или естественный путь развития? Личный выбор или давление со стороны компании? В этом выпуске мы обсудим всё: от стереотипов до реальных историй переходов, разочарований и переоценки своих решений. Поделимся личным опытом и мыслями.


Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить следующие выпуски - https://t.me/hr_podcast :)


1
5 августа 2024
(0)

Молчание со стороны компании или краткий ответ "к сожалению, вы нам не подходите" - частая история на рынке. Хочется, чтобы такого было гораздо меньше, так как полезная обратная связь необходима не только для кандидатов, но также для рекрутеров и работодателей.

В нашем первом выпуске постарались обсудить сразу несколько важных моментов:

Общие моменты собеседований и внутренние процессы Нормально ли прийти самому за обратной связью? Что сделать, чтобы рекрутер еще раз тебя рассмотрел?Отказ, который не соответствует требования в вакансии


Подписывайтесь на наш канал - https://t.me/hr_podcast, делитесь историями, если с вами случалось такое :) 

Audio
Средний рейтинг 4,1 на основе 1116 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 1590 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,8 на основе 5308 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 458 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4 на основе 270 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 94 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,7 на основе 2119 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,9 на основе 290 оценок
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,9 на основе 268 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 31 оценок
Kiring, kitobni baholash va sharh qoldirish uchun
Yosh cheklamasi:
0+
Mavjud :
8 taqdimotlar
Litresda chiqarilgan sana:
13 avgust 2024
Matbaachilar:
Любовь Бертулите
Mualliflik huquqi egalari:
Автор, Любовь Бертулите