Худший рынок найма с 2023 года: как прокачать LinkedIn и получать офферы? Александр Лепёшкин

LinkedIn заменил резюме. Рекрутеры больше не ждут PDF в почте, они ищут, проверяют и принимают решения прямо в профиле. Компании стали нанимать медленнее и точнее, процессы растягиваются на месяцы, а специалисты с сильным опытом по полтора года не могут найти работу. Но часть людей продолжает получать офферы, и ключевой инструмент у них один и тот же.

Пора прокачать LinkedIn!

В прямом эфире разбираем, почему LinkedIn вытеснил классическое резюме и что конкретно нужно сделать, чтобы профиль начал приносить отклики, интервью и офферы в 2026 году. Обсуждаем: разбор профиля по частям, верификация, Titles, баннер, локация, Welcome-пост, комментинг, виральные посты, AI-навыки и промпты, переписка с рекрутерами, нетворкинг с нуля. Отдельный блок, провокационные вопросы: есть ли в LinkedIn "несправедливое преимущество", где граница между упаковкой и обманом, и что делать, если год работы над профилем не даёт результата.

Приходите на эфир или задавайте вопросы заранее в Телеграм канале https://t.me/prodcastUSA

Александр Лепёшкин (Alex Lepeshkin) — Principal Program Manager в Zalando (Берлин), ex-топ-менеджмент в международных компаниях, создатель программы LinkedInPUMP, через которую прошли более 300 специалистов, и половина из них уже с офферами на международном рынке.

Смотреть эпизод https://youtube.com/live/8EdcbWcbGdM


*** Записаться на карьерную консультацию (резюме, LinkedIn, карьерная стратегия, поиск работы в США) https://annanaumova.com