IT Make SENSE

Илон Маск. Других «айтишников с личным брендом» с ходу в голову не приходит.

Поэтому в ИТ личный бренд работает сильнее, чем где-либо ещё, — ниша по сути свободна. В новом выпуске It Makes SENSE говорим об этом с Екатериной Ронжиной, финансовым директором SENSE.

Почему эксперт, открыто рассказывающий о своих провалах, привлекает сильнее «стерильно-успешного». Как одна звезда с прокачанным личным брендом может за месяц развалить команду в BigTech — и что смотреть при найме таких людей в первую очередь. Что делать, если «купился на личный бренд основателя, а работать пришлось с его командой». И почему личный бренд — это фактически вторая работа поверх основной, с двойной ответственностью: за свои слова и за репутацию компании.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — О чём этот выпуск и что вообще такое личный бренд

00:43 — Узнаваемость + экспертность + внешняя картинка

01:33 — Айтишник и личный бренд — совместимы ли? (спойлер: Илон Маск не в счёт)

02:00 — «Люди покупают у людей» — даже когда речь идёт о разработке

02:56 — Парасоциальные связи в соцсетях и почему это работает

03:42 — Эксперт, который делится ошибками vs «стерильно-успешный»:

04:42 — Личный бренд как способ считать ценности и вайб человека

05:33 — Ловушка: купился на личный бренд основателя, а работать будешь с командой

06:39 — Как принять в команду звезду-эксперта: на что смотреть в первую очередь

07:01 — Почему звезда не выдержит middle-позицию — только партнёрство

07:30 — Сильная команда = сильный руководитель. Софт-скилы важнее экспертности

08:30 — «Сколько компаний — столько адаптаций»: почему свой playbook нельзя перенести как есть

09:37 — Кейс из BigTech: как звезда-эксперт развалила команду

10:27 — Личный бренд = быть под пристальным вниманием общественности

10:59 — «Моё мнение — это лишь моё мнение, основанное на моих ошибках»

11:30 — Красный флаг эксперта: слова «надо» и «нужно» без оговорок

12:56 — Кейс Ицхака Адизеса: 15 книг, а на 16-й — «всё, что я писал раньше, неправда»

13:38 — Почему книги экспертов лучше читать в хронологии их создания

15:00 — Ловушка: не прожить путь эксперта, а сразу «прийти на соревнования»

16:16 — Личный бренд требует предпринимательского мышления

17:06 — Личный бренд = смыслы + внешняя картинка (одежда, стиль, «фишки»)

18:20 — Кому нужна команда для развития личного бренда и когда

19:46 — Личный бренд эксперта внутри корпорации: помощь или помеха

20:30 — Публичность = вторая работа поверх основной

21:00 — Двойная ответственность: за свои слова и за репутацию компании

21:30 — Кейс из BigTech: как одна фраза руководителя стоила компании репутации

22:59 — «Ошибка — это никогда не падение, это толчок от дна наверх»

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

В новом выпуске It Makes SENSE Екатерина Ронжина, финансовый директор SENSE с 20+ годами опыта в финансах рассказывает про личные финансы в эпоху ИИ. Разобрали, почему психологические установки сильнее любых таблиц и приложений, как свести выписки из десяти банков через ChatGPT, и почему ИИ нельзя задавать вопрос «куда вложить», но можно — превратить в личного аналитика новостей.

Плюс — почему отдавать 40 тысяч за курс по инвестициям, откладывая 5 тысяч в месяц, математически бессмысленно, и зачем человеку с зарплатой в 100 тысяч 10 банковских карт.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Личные финансы в эпоху ИИ: о чём этот выпуск

02:00 — «Сапожник без сапог»: парадокс финансовых директоров и личных бюджетов

03:00 — Excel vs приложения: почему 20 попыток автоматизации не сработали

04:30 — Дисциплина ввода данных как главный барьер

05:30 — «Лучше буду бедной, но счастливой»: история Марины с гибким приложением

06:23 — Жизнь с 10 банками: как получать кэшбэк в 10% от зарплаты

07:30 — Бюджет раз в год «на ощущениях ненавидения»

08:30 — Что изменил ИИ: скриншоты выписок → Excel-таблица за минуту

09:55 — Как проверить, что ИИ всё распознал правильно

11:20 — Сколько в деньгах психологии и сколько техники

11:57 — Опыт ведения курса: почему технических знаний недостаточно

13:40 — Метафора денег: камушки на дороге, к которым нужна энергия

14:00 — Аффирмации, медитации и шкурка банана в унитазе — что не работает

15:30 — «Деньги — это аплодисменты других людей за блага, которые ты несёшь»

16:00 — Внутренний саботаж: программа на проигрыш

16:30 — Информационная доминанта: как менять окружение и установки

17:56 — Можно ли использовать ИИ для советов по инвестициям

19:21 — Инвестировать по чужому совету = перекладывать ответственность

21:30 — Российский рынок: больше психологии, чем техники

22:30 — Главное правило для новичка: соглашайтесь только с тем, что понятно лично вам

23:37 — «Слушайте сердечко»: три эксперта и интуиция

24:00 — С каких сумм начинать: тысяча рублей — нормальная игра

24:47 — «Закупиться на хаях, продаться на лаях»: типичная ошибка новичка

25:30 — Консервативный портфель: вклады, ОФЗ + маленькая часть на эксперименты

26:00 — Как использовать ИИ в инвестициях правильно: сбор новостей, а не выбор акций

28:01 — «Умные учатся на чужих ошибках» vs «только на своих шишках»

29:00 — Стоит ли брать курс за 40 тысяч: считаем математику

30:30 — Если откладываешь 5К в месяц, хватит бесплатных подкастов

32:09 — Главное правило безопасности: обезличивайте данные перед загрузкой в ИИ

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

Автоматизация в корпоративных финансах работает ровно до того момента, пока в компании остаётся человек, который её написал. Уволилась девочка с уникальным Excel-макросом — через полгода расчёт бонусов отваливается из-за одной перенесённой колонки. Эта история — из жизни Екатерины Ронжиной, финансового директора SENSE: 20+ лет в финансах, аудите и кадровых агентствах.

Поговорили о том, что такое автоматизация в финансах сегодня, почему Excel — вечен (правда), и как выбрать путь внедрения ИИ: собственное решение, внешний провайдер или стратегия «подождать, пока конкуренты набьют шишки».

Таймлайн ключевых тем:

01:19 — Что такое автоматизация в финансах: на какой стадии стартуешь такой и подход

02:00 — История про макрос, который пережил создателя на полгода, а потом сломался

06:19 — Какие финансовые процессы точно нужно автоматизировать первыми

06:39 — Бухгалтерский vs управленческий учёт: что сложно автоматизировать и почему

08:53 — Почему Excel не заменит ни одна ERP-система

11:05 — Финансовая информация самая чувствительная. Что это меняет в стратегии внедрения ИИ

12:30 — Путь №1: внутренний ИТ и где он спотыкается об ТЗ

15:30 — Путь №2: внешний провайдер и «стартовая коробка за 10 миллионов»

17:54 — Путь №3: собственные ресурсы — приватность ценой железа

19:07 — Малый и средний бизнес в России: кому это всё реально нужно

20:27 — Как считать ROI: экономия одной штатной единицы vs стоимость поддержки

21:50 — Как обучать сотрудников работать с ИИ и измерять эффективность обучения

23:57 — С кого начинать внедрение: стажёры или руководители

26:48 — Исследование «Сколково»: реальные изменения идут из middle management

29:04 — Когда вовремя остановиться: умение свернуть проект — финансово грамотное решение

29:20 — Путь №4: компании, которые осознанно бегут от ИИ как от огня

30:15 — Почему мышление руководителя выходит на первый план в эпоху ИИ

31:30 — Путь №5: подождать, пока конкуренты соберут все шишки

33:31 — Пример с Claude: иногда выгоднее зайти на сформированный рынок

35:24 — Чем грозит затягивание: 5–6 лет отставания и непонятный финал

37:51 — Финал: какой путь выбрала бы сама Екатерина

40:18 — ИИ-проект как марафон: не закладывайте экономию на ближайшие 2–3 года

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

Порог входа в разработку упал, но требования к джунам выросли в разы: современный начинающий специалист должен обладать навыками пятилетней давности, чтобы просто быть конкурентоспособным.

Говорим с Владимиром Жельвисом, фронтенд-лидом SENSE, экспертом в области разработки с опытом 10+ лет про то, что делать тем, кто только заходит в ИТ, и тем, кто боится, что нейросети их заменят. В выпуске разобрали, почему ИИ одновременно опустил порог входа и поднял стеклянный потолок, кого в действительности вытеснят агенты (спойлер: не джунов), что такое инженерное мышление и как считать технический долг. 

Плюс личная история Владимира: какие инструменты он реально использует, как набрать портфолио без работы и что бы он делал, начиная карьеру с нуля сегодня.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Что делать джунам в эпоху, когда нейросетями пользуются 3% людей

03:47 — Как пробовать новые модели и зачем покупать домой рабочую станцию

05:04 — Локальные модели: приватность, бесконечные токены, никаких блокировок

06:39 — Кто на самом деле «бегает с нейронками» вместо реальной работы

07:28 — Парадокс: ИИ опустил порог входа — и одновременно поднял стеклянный потолок

11:01 — Те самые 10% хардкора, без которых дальше не растёшь

12:14 — Современный джун должен иметь навыки 5-летней давности — просто чтобы быть конкурентоспособным

13:08 — «За 3 месяца на 300к» больше не работает: почему учиться придётся дольше

13:21 — Аналогия с промышленной революцией: чем сложнее технологии, тем позже выходишь на работу

15:44 — Гибридные специалисты: почему растёт ценность связки «инженер + бизнес-контекст»

17:05 — Вузы и курсы не успевают за рынком — где брать актуальные знания

18:47 — Главный навык эпохи — умение учиться

19:18 — Анекдот про красные шары: чем инженерное мышление отличается от математического

21:24 — Технический долг как кредит в банке: когда наступает «банкротство» проекта

22:57 — Почему «закатиться в айтишку», как раньше, уже не получится

23:15 — Личная история: автоматизация рутины и портфолио из pet-проектов

24:51 — Про «волков»: почему враньё на собеседованиях больше не прощают

27:26 — Кого реально заменит ИИ в ближайшее время

27:58 — «Вечный мидл» — самая уязвимая категория на рынке прямо сейчас

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

Вайб-кодинг — тема №1 прямо сейчас. Но за медийным шумом теряется главное: для кого он реально работает, где превращается в нейрослоп и как с ним живут те, кто пишет код профессионально.

Разобрали с Владимиром Жельвисом — фронтенд-лидом SENSE, десять лет в веб-разработке — почему агенты деградируют через несколько часов работы, как кодогенерация без подготовки поднимает rate of fault на 10%, зачем нужен TDD при работе с LLM и куда смещается нагрузка в команде после внедрения ИИ.

Плюс неудобная статистика: нейросетями реально пользуется только 3% населения Земли, а всё остальное — информационный пузырь.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Почему вайп-кодинг — тема №1 прямо сейчас

00:53 — Что такое вайп-кодинг: определение от человека, который им почти не пользуется

01:18 — Для кого реально работает, а для кого нет: про MVP, стартапы и проверку гипотез

02:48 — Куда делись вебмастера: как ИИ занял нишу низкоквалифицированной разработки

03:04 — Spec-Driven Development: как профессионалы работают с агентами

06:06 — Галлюцинации и «колесо сансары»: когда агент ломается и как это остановить

08:47 — Почему длинный контекст — враг и агента, и разработчика

10:01 — DORA-метрики: как кодогенерация влияет на деньги компании

12:11 — Грязные данные: проблема, о которой забывают перед внедрением любой автоматизации

13:26 — «Телега с реактивным двигателем»: почему нельзя просто наложить агента на текущий процесс

14:39 — Куда смещается нагрузка: с разработчика — на ревьюера и тестировщика

16:02 — Почему тестирование нельзя отдать агенту полностью — и когда код растёт в геометрической прогрессии

17:46 — «Программистов заменят другие программисты» — почему это не просто слова

18:17 — Парадокс ускорения: работаешь быстрее, а времени больше не становится

20:27 — Что менять тимлиду: Scrum, Kanban, итеративная разработка с агентами

21:43 — TDD + парное программирование с агентом: как это выглядит на практике

24:32 — Автоматическое ревью кода: что отдать агенту, что оставить себе

26:13 — Медийный пузырь ИИ: нейросетями реально пользуется 3% людей на Земле

28:30 — $20 000 за C++-компилятор: реальная цена автономных агентов для бизнеса

29:42 — Кодеры vs программные инженеры: кого ИИ заменит на самом деле

31:37 — Что делать джунам, чтобы остаться нужными

34:07 — Вопрос-сюрприз для тимлидов: как выстроить процесс так, чтобы команда не утонула в нейрослопе

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin

Вторая часть подкаста с Полиной Ольшанецкой — о конфликте как рабочем инструменте. О том, как разногласия строят доверие и приводят к результату.

Разбираем, чем конфликт отличается от ссоры и почему у него незаслуженно плохая репутация. Говорим конкретно: как войти в конфликт, не разрушив отношения, где проходят границы, что делать с эмоциями — и при каких условиях столкновение позиций становится точкой роста.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Почему конфликт — это не всегда плохо

02:30 — Конфликт vs ссора: в чём разница на практике

03:40 — Откуда берётся страх конфликтов

05:00 — Управляемый конфликт как инструмент решения задач

06:20 — Что происходит, когда конфликт замалчивают

07:20 — Как распознать скрытый конфликт в команде

09:10 — Идеальный конфликт: тот, который возвращает доверие

10:50 — Как заходить в конфликт экологично

13:10 — Роль HR и руководителя: вмешиваться или нет

15:30 — Как не доводить до ссор: культура обратной связи

16:30 — Главное условие: доверие и безопасность в команде

17:40 — Формула доверия: слова, действия и уровень эго

20:00 — Почему внутренние конфликты усиливают внешние

21:50 — Конфликты в распределённых командах: главная проблема

25:10 — Как выстраивать границы и не уходить в крайности

28:30 — Что делать, когда эмоции выходят из-под контроля

31:10 — Как руководителю создавать доверие с нуля

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

Почему в ИТ уже недостаточно быть просто сильным специалистом? 

В новом выпуске обсуждаем, как меняется роль soft skills, почему даже сильные команды не дают результата без нормальной коммуникации и в какой момент бизнес упирается не в экспертизу, а в людей.

Говорим о том, почему в ИТ исторически недооценивали софты, как на это влияет развитие ИИ и автоматизации и какие ошибки компании совершают, пытаясь «прокачать» команду.

Разбираем реальные кейсы из бизнеса и даём практические подходы, которые можно применить уже завтра — без тренингов ради тренингов и сложных теорий.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Почему про софты снова заговорили

01:00 — Путь в развитие лидеров: не менять людей, а контекст

09:00 — Софт-скиллы больше не «плюс», а необходимость

13:00 — Почему в ИТ проседает эмоциональный интеллект 

17:40 — Где софты напрямую влияют на бизнес-результат

21:40 — Когда экспертиза есть, а результата нет

22:00 — С чего начинать развитие: сначала — с себя

26:30 — Почему нельзя «внедрить» софты сверху

29:00 — Микроисследования вместо резких изменений

29:50 — Как начать менять поведение уже сейчас

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

2025 год получился странным.

В нем было много работы и перемен. И еще больше — вопросов.

Завершаем первый сезон It Makes SENSE там же, где его начинали — в разговоре с операционным директором SENSE Иваном Луниным. Весной мы делали прогнозы на год, а теперь возвращаемся к ним, чтобы понять, что сбылось, что и на какой ноте он заканчивается.

Говорим о том, почему рынок стал жёстче и осмысленнее, как изменился найм, почему проектов стало меньше, но выросла планка качества, где влияние ИИ переоценено и почему этот год оказался не кризисом, а фильтром на зрелость.

Таймлайн ключевых тем:

00:00 — Почему этот выпуск особенный

01:14 — Год на эмоциональных качелях

02:47 — Мы ждали другого: что пошло не так

05:39 — Как рынок стал взрослее

07:25 — Осмысленность — временно или навсегда?

08:50 — Кто будет двигать рынок дальше: рост Middle Tech, адаптация среднего бизнеса к работе с вендорами, появление понятных процессов

10:18 — Когда кандидатов много, а шансов меньше

12:11 — ИИ-пузырь и как его прокалывают

13:55 — Почему «хорошая вакансия» — это больше не просто зарплата

15:26 — Сильные выживают. Но иначе, чем раньше

18:42 — Собеседование больше не экзамен

21:56 — Ни жертва, ни звезда: как выбрать правильную позицию

26:32 — Осмысленный риск как конкурентное преимущество

28:08 — Тендеров много, проектов мало

31:01 — Новогоднее напутствие и упражнение на самоанализ, рост и переход к новой версии себя

Подписывайтесь на наши соцсети и всегда оставайтесь в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ со смыслом: t.me/it_sense 

Наш сайт: sense-it.ru

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

Можно ли на базе кадрового агентства создать ИТ-продукт и сделать его лучше, чем готовые решения на рынке? 

В новом выпуске It Makes SENSE снова встретились с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром и техническим директором SENSE, чтобы поговорить о том, как «маниакальная» любовь к данным превращает внутренний инструмент подбора в конкурентную ATS-систему. Рассказали об эволюции eSENSE — от одного разработчика на PHP до продуктовой команды, собственной модели данных, глубокой аналитики и ИИ как «перчинке на хинкалине»: не ради моды, а как аккуратное усиление процессов.

И главное — почему владение ИИ становится новой базовой грамотностью, такой же необходимой, как умение пользоваться компьютером?

Таймлайн ключевых тем:

01:00–02:30 — Как изменился рынок HR-технологий: от одного HeadHunter до множества сегментов.

02:30–04:00 — Электронный документооборот как один из сильных драйверов рынка сейчас.

04:00–05:30 — Где и как SENSE использует ИИ: парсинг резюме, базы знаний, чат-боты.

05:30–06:40 — Реальность «ИИ-рекрутеров»: почему они не заменят людей.

06:40–08:00 — Стартапы «на ИИ» без продукта: хайп и пустышки?

08:00–09:10 — ATS vs CRM: в чём разница и почему важно говорить точно.

09:10–10:30 — Зачем в SENSE сделали свою ATS-систему.

10:30–12:00 — Аналитика как ключевое отличие продукта: любовь к данным и нормализованная модель.

12:00–14:00 — Как начиналась разработка eSENSE: один человек, PHP и база данных в приоритете.

14:00–15:30 — Эволюция команды: как ИТ-команда выросла от 1 до 25 человек.

17:30–19:00 — Превращение внутреннего продукта в коробку: сложность, ответственность, персональные данные.

19:00–20:30 — ИИ и токсичный бот для тренировки рекрутеров: как это работает на практике.

20:30–22:00 — Почему обучение ИИ-инструментам уже становится must-have.

22:00–24:00 — Что дальше: eSENSE как продукт на рынке, система для аутсорс-разработки и карьерный трек-навигатор для входа в ИТ.

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира ИТ и HR:

ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense

ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

sense-it.ru 

Почему в IT побеждает не тот, кто «делает красиво», а тот, кто умеет вовремя остановиться? Во второй части разговора с Дмитрием Фырниным, управляющим партнёром SENSE, обсуждаем, как устроено инженерное мышление — где заканчивается креатив и начинается ответственность. Говорим о конфликтах между дизайнерами и разработчиками, о вреде избыточной автоматизации и о том, почему не всё стоит делать «на ИИ».

Разбираемся, как лишнее усложнение убивает проекты, зачем в команде нужен человек, который умеет сказать «давайте проще», и почему хороший инженер — это не только про технологии, но и про здравый смысл в мире, где нейросети уже пишут код быстрее, но всё ещё не думают глубже.

Таймлайн ключевых тем

01:00–03:30 — Почему дизайнеры и разработчики видят мир по-разному

03:30–05:15 — Дарк-паттерны и случаи, когда «удобный дизайн» мешает пользователю

05:15–07:00 — Нужно ли внедрять ИИ везде и всегда

07:00–08:10 — Почему без человека, который умеет вовремя остановить, проект не выживет

08:10–09:10 — Принцип «сделай просто и протестируй» против «проработай до блеска»

09:10–10:00 — Цена поспешных решений: пример с Boeing

10:00–11:15 — Почему разработчики «влюбляются» в свой код и как с этим бороться

11:15–12:30 — Разработчик — инженер или художник?

12:30–14:20 — Зачем нужно техническое образование и когда без него не обойтись

14:20–17:00 — Важность инженерного мышления в профессии

17:00–18:00 — Будущее разработки и роль LLM: кого заменят, а кого нет

18:00–20:00 — Что останется за программистами, если нейросети возьмут рутину на себя

20:00–21:30 — Джуны, ИИ и новая градация ролей в IT

21:30–22:00 — Финал: почему здравый смысл всё ещё главная «технология»

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR:

ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense

ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

sense-it.ru