«Финдиректор. Реконструкция» kitobidan iqtiboslar
часть системы правильного управления персоналом – это, конечно же, страх. Можно сколько угодно разглагольствовать про мотивацию и уважение, но поверьте: лучшая мотивация для человека, помимо денежной, – страх: наказания, потери дохода, потери уважения и доверия.
«Как минимум в моих глазах финдир всегда был человеком
ОПЫТ/ОПЫТ РАБОТЫ – Ориентируйтесь на последние 7–10 лет. – Дата начала работы и дата окончания. – Название компании (указать сайт). Краткое пояснение сферы деятельности компании, штат/количество сотрудников, оборот, представительства. – Название должности (можно дополнить или упростить официальное название, кото
«Формулы» – «Финансовые» – «ВСД».
Современному российскому бизнесу необходим в первую очередь стратег , уже потом управленец , затем экономист , ещё дальше – бухгалтер , слегка психолог , а в последнюю очередь – человек, ищущий альтернативные способы увеличить прибыль компании различными играми на бирже и другими рисковыми операциями.
