Kitobdan sitatalar «То, как мы работаем, – не работает. Проверенные способы управления жизненной энергией»

Исследования определили 12 ключевых факторов, влияющих на повышение заинтересованности, уровня продуктивности и желание сохранить свою работу. Половина из них напрямую связана с чувством значимости, включая регулярное одобрение или поощрение за хорошо выполненную работу, наличие супервайзера или кого-либо из сотрудников компании, которые бы «выражали заинтересованность в человеке как в личности», являлись бы для него «лучшим другом в рабочем коллективе» и «поощряли его развитие».
Boshqa iqtiboslar
Yosh cheklamasi:
12+
Litresda chiqarilgan sana:
02 mart 2018
Tarjima qilingan sana:
2015
Yozilgan sana:
2010
Hajm:
433 Sahifa 23 illyustratsiayalar
ISBN:
978-5-9614-3917-5
Mualliflik huquqi egasi:
Альпина Диджитал
Yuklab olish formati:

Ushbu kitob bilan o'qiladi

Muallifning boshqa kitoblari