«Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь» kitobidan iqtiboslar
• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж
58 077,87 s`om
Yosh cheklamasi:
16+Litresda chiqarilgan sana:
25 fevral 2022Tarjima qilingan sana:
2022Yozilgan sana:
2021Hajm:
308 Sahifa 15 illyustratsiayalarISBN:
9785001951353Tarjimon:
Mualliflik huquqi egasi:
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)seriyasiga kiradi "МИФ Бизнес"
