«Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь» kitobidan iqtiboslar

Впрочем, есть и более осмысленная классификация отзывов. Руководителям полезно различать три вида обратной связи: одобрение, коучинг и оценку

• Обратная связь станет намного эффективнее, если осознать, что у нее есть три разновидности: одобрение, коучинг и оценка. Каждому сотруднику нужны все три вида отзывов. • Одобрение показывает, что вы цените и работу сотрудника, и его самого. • Коучинг помогает сотруднику скорректировать подход, улучшить результаты и научиться новому. • Оценка показывает сотруднику, на каком он счету у руководства, и дает понять, чего ждать в дальнейшем. • Спрашивайте сотрудников, какой вид обратной связи им нуж

Yosh cheklamasi:
16+
Litresda chiqarilgan sana:
25 fevral 2022
Tarjima qilingan sana:
2022
Yozilgan sana:
2021
Hajm:
308 Sahifa 15 illyustratsiayalar
ISBN:
9785001951353
Yuklab olish formati:
Matn, audio format mavjud
Средний рейтинг 4,2 на основе 41 оценок
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 6 оценок
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 17 оценок