«Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?», С. В. Иванова o'xshash kitoblar

Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудниковСьюзен ФаулерTarjima Дина Баймухаметова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 58 оценок
75 606,06 s`om
Система вознаграждения. Как разработать цели и KPIЕ. Н. Ветлужских
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4 на основе 44 оценок
83 181,82 s`om
Лидеры ХО 2.0. О трансформации бизнеса, культурных сдвигах, лидерстве нового типа и роли команды в будущем компании
Mualliflar jamoasi
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
105 909,09 s`om
Системный бизнес. Лидер и командаЕвгений Фролов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 32 оценок
150 000 s`om
Руководитель отдела: правила деловых достиженийВиктория Зайцева
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 204 оценок
52 878,79 s`om
НЕ ХВАТАЕТ ЛЮДЕЙ. Как находить, обучать и удерживать лучших сотрудниковВалерий Горячев
rus tilida
Matn PDF
Средний рейтинг 5 на основе 11 оценок
74 242,42 s`om
Пять ролей руководителя. Правила и приемы успешного менеджераВладислав ЯхтченкоTarjima Е. А.Трубченинова tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 8 оценок
99 848,48 s`om
Сильная стратегическая сессияКонстантин Борисов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
75 606,06 s`om
Стратегический кайдзен. Как изменить ДНК компании и стать лидером отраслиМасааки ИмаиTarjima Мария Кульнева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
90 757,58 s`om
Эффективные коммуникации
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,8 на основе 60 оценок
75 606,06 s`om
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудниковАлександр Фридман
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 60 оценок
131 666,67 s`om
Что скрывает кандидат?С. В. Иванова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 59 оценок
52 878,79 s`om
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструментыМарина Яковлевна Курдова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 13 оценок
150 000 s`om
KPI. Внедрение и применениеМарина Вишнякова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,2 на основе 43 оценок
68 030,30 s`om
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
75 606,06 s`om
Эффективные совещания. Зачем мы проводим совещания и как сделать их эффективными?Андрей Коробейник
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
63 484,85 s`om
Менеджмент. Организационные структуры управленияАндрей Григорьевич Тысленко
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 3 оценок
104 545,45 s`om
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудниковПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 27 оценок
93 787,88 s`om
Следующий уровень. Стратегический менеджмент новой эпохиАндрей Коляда
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,9 на основе 17 оценок
121 060,61 s`om
Командный подход. Создание высокоэффективной организацииДжон Катценбах va b.Tarjima Ирина Евстигнеева tomonidan
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,4 на основе 20 оценок
60 454,55 s`om
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудниковПолихрон Бумбуриди va b.
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,6 на основе 11 оценок
72 575,76 s`om
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 3,9 на основе 11 оценок
75 606,06 s`om
Люди важнее процессов: Инструменты для ресурсного лидера по управлению командамиАнтон Макаров
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,1 на основе 7 оценок
75 606,06 s`om
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
rus tilida
Matn
Средний рейтинг 4,7 на основе 26 оценок
74 090,91 s`om