«Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес», Smart Reading o'xshash kitoblar

Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением. Управление командой. Павел Безручко. СаммариSmart Reading
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 5, 3 ta baholash asosida
41 835,36 s`om
Массовый подбор персоналаОлеся Филиппова и др.
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 30 ta baholash asosida
73 474,28 s`om
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководствоДжеффри Лайкер и др.Tarjima Ю. Семенихина tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,4, 12 ta baholash asosida
82 321,19 s`om
Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк ГринSmart Reading
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 6 ta baholash asosida
41 835,36 s`om
HR без стереотиповГалина Подовжняя
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 14 ta baholash asosida
67 326,44 s`om
Комплект книг: «Вы или Вас», «Делегирование», «Контроль в регулярном менеджменте»Александр Фридман
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 0, 0 ta baholash asosida
356 725,15 s`om
Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатовАлександр Остервальдер и др.Tarjima Екатерина Бакушева tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,6, 9 ta baholash asosida
119 808,07 s`om
Психология лидерства
Harvard Business Review (HBR)
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,3, 13 ta baholash asosida
67 326,44 s`om
HR в борьбе за конкурентное преимуществоДэйв Ульрих и др.Tarjima Ирина Новаш va boshqalar tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,5, 29 ta baholash asosida
98 920,38 s`om
Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затратС. В. Иванова
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4, 38 ta baholash asosida
59 829,06 s`om
Пилюля для управленцаПавел Сивожелезов
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 7 ta baholash asosida
89 818,56 s`om
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной командыРоберта Чински МэтьюсонTarjima Юрий Некрасов tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 13 ta baholash asosida
74 823,81 s`om
Стоп, кадры! Инструменты и техники подбора персоналаСергей Журавлёв
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,7, 25 ta baholash asosida
74 823,81 s`om
HR #digital #бренд #аналитика #маркетингНина Осовицкая
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,3, 3 ta baholash asosida
59 829,06 s`om
Как из оплаты труда сделать эффективный мотивационный инструмент управления персоналомАлександр Анатольевич Шпаченко
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 24 ta baholash asosida
44 834,31 s`om
Управление цепочками поставок и логистикой – простыми словами. Методы и практика планирования, построения, обслуживания, контроля и расширения системы перевозок и снабженияПол Майерсон
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 5 ta baholash asosida
82 321,19 s`om
Оптимизатор бизнес-процессов. Лучшие инструменты управления для повышения эффективностиАлександр Сорочан
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 14 ta baholash asosida
34 997,75 s`om
HR-аналитика. Практическое руководство по работе с персоналом на основе больших данныхНадим Хан и др.Tarjima Екатерина Серегина tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3, 11 ta baholash asosida
82 321,19 s`om
HR-брендинг. Как повысить эффективность персоналаРуслан Мансуров
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,1, 9 ta baholash asosida
19 043,33 s`om
Вызов лидерства. Пять практик выдающихся руководителейДжеймс Кузес и др.Tarjima Арсений Чёрный tomonidan
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 11 ta baholash asosida
74 823,81 s`om
Краткое содержание «Структура в кулаке»
Библиотека КнигиКратко
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,2, 24 ta baholash asosida
22 492,13 s`om
Системный бизнес. Лидер и командаЕвгений Фролов
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 4,6, 28 ta baholash asosida
148 448,04 s`om
Бизнес х 2. Стратегия удвоения прибылиВладимир Маринович
rus tilida
Matn
O'rtacha reyting 3,4, 26 ta baholash asosida
65 826,96 s`om